סע"ש 61279-04-21
פסק-דין עבודה אזורי תל-אביב-יפו
תקציר
התובע, עובד של קבלן שנשכר על ידי שופרסל, הגיש תביעה נגד שופרסל, בטענה כי היא מעסיקתו המשותפת ואחראית לתשלום זכויותיו. עם זאת, בית הדין מצא כי התובע לא הביא ראיות מספיקות לביסוס יחסי עבודה ישירים עם שופרסל או להטלת אחריות על החברה כמעסיק. ההתקשרות בין שופרסל לקבלן נמצאה לגיטימית ואותנטית, בהיותו הסכם שירות מיקור חוץ לאיסוף עגלות, ולא אמצעי לשלילת זכויותיהם של העובדים. יתר על כן, התובעת לא הצליחה להוכיח כי לשופרסל היה תפקיד פיקוח כלשהו על עובדי הקבלן או כי החוזה היה הפסדי. מאחר שההתקשרות של התובע הייתה קצרת מועד, נמשכה שבעה חודשים, ולא היו ראיות למעורבותה הישירה של שופרסל בהעסקתו, דחה בית הדין את התביעה נגד שופרסל. כמו כן הורתה השופטת לתובע לשאת בהוצאותיה של שופרסל, בסך 2,000 ₪, בשל נסיבות העסקתו ללא תלושי שכר. לתובע ניתנה שהות להחליט על המשך ההליך נגד הנתבעים האחרים. ההחלטה ניתנה שלא בפניה, והתובעת יוצגה על ידי נציג עובדים.
סע"ש 61279-04-21 gebresadek kahsay נ' שופרסל בע"מ, עבודה אזורי (13.8.2023)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.