ת"צ 21588-03-19

תקציר

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב אישר הסכם פשרה בתביעה ייצוגית נגד המרכז האקדמי רופין. התובע, חיים דניאל ידוואב, טען כי המרכז לא ביצע הפרשות לפנסיה לדמי חופשה, השלמת פיצויי פיטורים ועדכון שכר בהתאם לטבלאות השכר של ות"ת. הסכם הפשרה, מבלי להודות בחבות המרכז, קובע פיצוי כספי למורים חיצוניים שהועסקו בשבע השנים שקדמו להליך בגין שתי התביעות הראשונות. המרכז יחשב את התרומות שהיה עליו לתרום וישלם את ההפרש. כמו כן, ייקבעו הפרשי פיצויי פיטורים למורים ששכרם הקובע אינו כולל רכיבי חופשה. ההסכם אינו מתייחס לטענה השלישית. בית המשפט אישר את ההסדר בכפוף לתיקונים, למרות כמה חששות. הסתייגויותיו של היועץ המשפטי ממנגנון ביטול ההצטרפות והסעד לחברי הקבוצה התקבלו באופן חלקי, כאשר בית המשפט האריך את התקופה לעובדים לתבוע פיצויים. עוד קבע בית המשפט כי יש להחזיק כספים שלא נתבעו לתקופה משמעותית בטרם יועברו לקרן לרווחת העובדים, ולתמרץ את עורך הדין המייצג את הקבוצה לאתר את חברי הקבוצה. ההחלטה מאזנת בין הסיכונים והסיכויים של שני הצדדים תוך הבטחת ההגנה על זכויותיהם של חברי הקבוצה. לצדדים יש עד ליום 23.12.2022 לתקן את ההסכם; אחרת, התיק ילך למשפט.