עב"ל 78/08
פסק-דין עבודה ארצי
תקציר
מסקנת פסק הדין היא כי תביעתו של המערער לדמי אבטלה נדחית בשל היעדר יחסי עובד-מעביד מבוססים עם בנו. בית הדין האזורי קבע בעבר, על סמך הראיות שהוצגו, כי מערכת היחסים חרגה מחוזה עבודה פורמלי ובמקום זאת דמתה לסיוע משפחתי מרצון. חרף הוראות החוק המאפשרות הכרה בבני משפחה כעובדים בתנאים מסוימים, כגון עבודה רגילה המחייבת בדרך כלל עובד, המערערת לא הוכיחה העסקה סדירה כזו. המערערת הודתה בשיטות תשלום לא עקביות ולא הובאו ראיות מוצקות, כגון רישומי ימי עבודה, לתמיכה בטענה להעסקה עקבית. המערער תיאר את עסקו של בנו כעסק של עבודות שיפוץ לא סדירות, דבר התומך עוד יותר במסקנת בית המשפט כי לא קיימת מסגרת תעסוקה יציבה. לפיכך, הערעור נדחה ללא צו להוצאות, שכן הראיות והעובדות לא עמדו בדרישות החוק ליחסי עובד מעביד, וגם ההגדרות המרחיבות של "עובד" על פי הדין לא הוחלו במקרה זה.
חקיקה מקושרת
עב"ל 78/08 מגרה יעקב נ' המוסד לביטוח לאומי, עבודה ארצי (8.4.2008)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.