ע"ע 7243-10-15

תקציר

פסק הדין דוחה את הערעור, ומדגיש כי לעובדים יש חופש לבחור את המוצרים הפנסיוניים שלהם, לרבות אפשרויות שאינן מכסות ביטוח אובדן כושר עבודה, ללא התערבות המעסיק. בית הדין מדגיש את המסגרות המשפטיות הבסיסיות, לרבות חוק הפיקוח המעניק לעובדים חופש זה ואוסר על מעסיקים להתנות הפרשות לקרנות ספציפיות. עיקרון זה, שאושר על ידי בית המשפט העליון, מדגיש את האחריות האישית בתכנון פיננסי, ומאפשר לעובדים להתאים את החיסכון הפנסיוני לצרכיו האישיים. פסק הדין מבהיר כי גם בהסכמים קיבוציים או בצווי הרחבה, הבחירה של העובד גוברת. בנוסף, כל הפרה של אי התערבות זו מצד מעסיקים מהווה עבירה פלילית לפי חוק הפיקוח. במקרה הספציפי, המערערת בחרה בביטוח מנהלים ללא כיסוי נכות, ובית הדין לא מצא חובה על המעסיק לספק אחרת. כל סוגיה הנוגעת לסוכן הביטוח חורגת מסמכותו של בית המשפט. לפיכך, הערעור נדחה, ומחזק את ההגנה על האוטונומיה של העובדים בהחלטות פנסיוניות. כנגד המערערת לא נפסקו הוצאות.