LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ד"נ 9/83

פסק-דין עליון

📋
מספר הליך9/83
📂
סוג הליךד"נ
📅
תאריך30 באוקטובר 1988
🏛️
בית משפטעליון
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםבית הדין הצבאי לערעורים נ' משה ועקנין
👨‍⚖️
שופטיםא' ברק, ג' בך, מ' אלון, מ' שמגר, ש' לוין

תקציר

מדובר במחלוקת משפטית על ראיות שהושגו באמצעים שנויים במחלוקת ועל פרשנות דיני הפרטיות. המשיב הורשע תחילה על ידי בית משפט צבאי בהחזקת סמים, שנחשפו לאחר שהחוקרים השתמשו במי מלח כדי לגרום להקאה בניגוד לרצונו. השאלה המשפטית העיקרית הייתה האם פעולה זו מהווה "הטרדה" לפי סעיף 2(1) לחוק הגנת הפרטיות, אשר תהפוך את הראיה לבלתי קבילה. בית המשפט העליון קבע בדעת רוב כי גרימת הקאה בכוח היא אכן מעשה בלתי חוקי ופולשני, הפוגע בפרטיותו של המשיב. לפיכך, הראיה שהושגה (חבילות סמים) הוגדרה כבלתי קבילה לפי סעיף 32 לחוק הפרטיות, בהתאם לעקרונות "כלל ההחרגה" אך ספציפית לדין הישראלי. בית המשפט הדגיש את האיזון העדין בין הגנה על שלמות גופו של אדם לבין שמירה על החוק בתוך מתקני הכליאה, והדגיש כי פתרונות לדילמות כאלה אינם צריכים להיות כרוכים בפעולות בלתי חוקיות. היה ויכוח האם פרשנות זו הכניסה אלמנטים של כלל ההדרה האמריקאי לתוך המשפט הישראלי, כאשר הרוב סברו כי המעשה אינו מהווה הטרדה גרידא. דעות חלוקות הדגישו שמירה על עקרונות שיפוטיים הנותנים עדיפות לאמת העובדתית, אלא אם כן נקבעו חריגים באופן ברור על ידי המחוקק. פסק הדין נועד למנוע ענישה על גילוי ראיות חוקיות תוך הקפדה על כך שהזכות לפרטיות לא תיפגע לצורך איסוף ראיות, ובסופו של דבר הדגיש את האינטראקציה המורכבת בין אמת משפטית, גילוי עובדתי והגנת הפרטיות.

חקיקה מקושרת

חוק האזנת סתרחוק הגנת הפרטיותחוק העונשיןחוק הפרשנותחוק השיפוט הצבאיחוק יסודות המשפטחוק לשכת עורכי הדיןפקודת הסמים המסוכניםתקנות בתי הסוהרתקנות השיפוט הצבאי (בדיקות לגילוי החזקה או שימוש בסמים מסוכנים)תקנות השיפוט הצבאי (בתי סוהר צבאיים)

ד"נ 9/83 בית הדין הצבאי לערעורים נ' משה ועקנין, עליון (30.10.1988)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית