ע"ע 29680-05-17

תקציר

בית הדין האזורי בבאר שבע הורה למעסיק לשלם לעובד לשעבר זכויות סוציאליות שונות הנובעות מהעסקתו. ההטבות כוללות פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, שכר עבור פברואר 2013, דמי חגים, הפרשות לפנסיה והחזר שעות הפסקה בקיזוז יתר, בסך של למעלה מ-50,000 ₪, בצירוף שכר טרחת עורך דין ושכר טרחת עורך דין של העובד. שני הצדדים ערערו על פסק הדין, כאשר גם המעסיק ביקש עיכוב ביצוע עד לתוצאות הערעור. בית הדין העניק שהות חלקית, המאפשרת לעובד לקבל את מרבית ההטבות שניתנו לו באופן מיידי, למעט 10,000 שקל מההטבות הנובעות מצו ההרחבה לענף הניקיון, בתוספת הפרשי ריבית והצמדה. סכום זה יעוכב עד להכרעה בערעור או עד שהמעסיק יפקיד ערבות בנקאית בסכום זה. בית הדין ביסס את החלטתו על ההבנה כי דיני העבודה מגנים על זכויותיהם הסוציאליות של העובדים, וכי שהות חלקית לא תגרום לעובד נזק מיותר, בעוד ששהות מלאה עלולה להקשות על השבת הכספים אם המעסיק יזכה בערעור. כמו כן נשקלו סיכויי הצלחת ערעור המעסיק, כאשר בית הדין ציין כי את המסקנות העובדתיות, במיוחד, מוטב להשאיר לפסק הדין המקורי. עם זאת, לערעור הנגדי של העובד יש סיכוי סביר להצליח, המצדיק שהות חלקית כדי להבטיח חלק מהכספים שנפסקו. ההחלטה התקבלה מבלי לפגוע בערעור של מי מהצדדים, ולא נפסקו הוצאות.