ת"צ 45485-01-16

תקציר

הסוגיה המרכזית בפסק דין זה היא האם הניכויים שנעשו משכרם של עובדי קומסק, המשיבה, בגין "קופת מתנה" וארוחות "תן ביס", אינם חוקיים. בית המשפט קבע כי הניכוי בגין "קרן המתנות", ניכוי חודשי של 20 ₪ בגין מתנות ואירועי רווחה לעובדים, היה חוקי. בית הדין קיבל את טענת המשיב כי הדבר נופל תחת סעיף 25(א)(2) לחוק הגנת השכר, המאפשר לנכות "הפרשות שהעובד הסכים עליהן בכתב". בית המשפט קיבל את הטענה כי מדריך העובד, שנמסר למבקש והסביר את הניכוי, מהווה הסכמה בכתב, למרות שהמבקש הכחיש את קבלתו. כמו כן, בית הדין הכיר בהוכחת המשיב כי הקרן שימשה אך ורק להטבות לעובדים ונוהלה בנפרד, ובכך קבע כי מדובר בקרן אמיתית ולא בניכוי פיקטיבי לצורך הפחתת עלויות העסקה. באשר לניכוי בגין ארוחות "תן ביס", פסק בית המשפט לטובת המבקש, וקבע כי המשיב לא הצליח לקבל את הסכמת המבקש לנכות משכרו כספים בגין ארוחות שנרכשו באמצעות כרטיס "תן ביס". בית הדין פירש את חוק הגנת השכר ככזה שאינו חל על המצב הקיים, בו הארוחות נצרכו מחוץ למקום העבודה ובהפסקות. טענת המשיב כי הניכוי נופל תחת סעיף 25(7) לחוק, המתיר מקדמות שכר, לא התקבלה, שכן בית המשפט דרש הסכמה מפורשת בכתב, שלא התקבלה. למרות דחיית הבקשה לאישור התביעה כתובענה ייצוגית, בחרו השופטים, בדעת רוב, שלא לפסוק הוצאות למשיב, נוכח החשיבות הציבורית בעידוד הגשת תובענות ייצוגיות בגין ניכויי שכר שלא כדין ופגמים מסוימים בהתנהלות המשיב. בדיון השתתפו שני נציגי ציבור, האחד הסכים עם ההחלטה והדגיש את החשיבות של אי העמסת עלויות על העובדים, ואילו השני, אף שהסכים עם פסק הדין, סבר כי המבקש פעל בחוסר תום לב ומגיע לו לשלם הוצאות מופחתות.