LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ת"פ 69087-06-21

גזר דין עבודה אזורי נצרת

📋
מספר הליך69087-06-21
📂
סוג הליךת"פ
📅
תאריך2 בספטמבר 2025
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזנצרת
⚖️
סוג החלטהגזר דין
👥
צדדיםמדינת ישראל נ' מרום
👨‍⚖️
שופטיםרויטל טרנר

תקציר

ניתוח משפטי זה מתמקד בהחלטת בית המשפט בדבר ביטול הרשעה וגזר הדין שבא בעקבותיה, תוך הדגשת העקרונות המשפטיים והחידושים המיושמים. **ביטול הרשעה** * **העיקרון המשפטי: חריג להרשעה:** בית המשפט חוזר על הכלל שנאשם בפלילים, לאחר שנמצא אשם, צריך להיות מורשע. ביטול הרשעה הוא חריג, הדורש הקפדה על תנאים ספציפיים. עיקרון זה מודגש בהתייחסות לפסיקה המבוססת (ע"פ 4399/09 שלומית עציוני זילברשטיין נ' מדינת ישראל וע"פ 5672/05 תגר בע"מ נ' מדינת ישראל). * **תנאים מצטברים לביטול:** כדי לוותר על הרשעה של מבוגר, צריכים להתקיים שני תנאים מצטברים: * **פגיעה חומרית בשיקום:** ההרשעה חייבת לפגוע באופן מוכח ומהותי בשיקום הנאשם, בהתחשב בנסיבותיו האישיות. בית המשפט מצא כי טענת הנתבע לגבי לימודי פסיכולוגיה חינוכית אינה מבוססת, שכן קבלה לתוכנית אינה מבטיחה התחלה, סיום או תרגול עתידי. * **היעדר פגיעה ממשית בשיקולים עונשיים:** אופי העבירה חייב לאפשר ויתור על הרשעה מבלי לפגוע באופן מהותי בשיקולים עונשיים אחרים, ובראשם גמול והרתעה. בית המשפט התייחס לעבירות לפי חוק עובדים זרים כעבירות בעלות אופי כלכלי, המחייבות בדרך כלל הרשעה וענישה מוחשית כדי לקיים את התכלית של עקירת תופעות פסולות. * **הבחנה בין שיקום לגזר דין:** בית המשפט הבחין בבירור בין גורמים הרלוונטיים לביטול הרשעה לבין אלה הרלוונטיים לגזר הדין. קשיים כלכליים ופוטנציאל לנזק כלכלי נחשבו ראויים לשיקול בעת גזר הדין, ולא להתחמק מהרשעה. טענת הנאשם כי לא הפיק תועלת כלכלית וביצוע עבירות בשגגה נדחקה אף היא לשלב גזר הדין. * **אופי העבירות הכלכליות:** הניתוח מדגיש כי עבירות כלכליות, כגון אלה לפי חוק עובדים זרים, מצדיקות בחינה מדוקדקת של טיבן ותוצאותיהן של עבירות אלה. בית המשפט הדגיש כי אמנם עבר נקי ואורח חיים נורמטיבי הם שיקולים, אך עקרון אחידות הענישה ושיקולי הרתעה וגמול מחייבים מתן משקל רב יותר לאופי, לנסיבות ולתוצאות. **גזר הדין של הנאשם** * **העיקרון המשפטי: מידתיות בגזר הדין:** מסגרת גזר הדין של בית המשפט מונחית על ידי עקרון המידתיות, כפי שנקבע בע"פ 8641/12 מוחמד סעד נ' מדינת ישראל. עיקרון זה מחייב התחשבות בחומרת העבירה, נסיבותיה ומידת אשמתו של הנאשם. * **המסגרת הסטטוטורית לגזר הדין:** בית המשפט מקפיד על השלבים המפורטים בתיקון 113 לחוק העונשין: * **קביעת אירועי עבירה:** בית המשפט קבע כי כל אישום מהווה אירוע נפרד, המשקף איסורים חקיקתיים נפרדים וערכים מוגנים, ולא אירוע כולל אחד. * **קביעת טווח הענישה המתאים:** שלב זה כולל בחינת הערך החברתי שנפגע, היקף הפגיעה, מדיניות הענישה המקובלת ונסיבות העבירה. * **חריגה מטווח העונש:** בית המשפט מעריך אם סטייה מהטווח שנקבע מוצדקת מטעמי שיקום או ביטחון הציבור. במקרה זה, סטייה כזו לא נחשבה נחוצה. * **קביעת העונש בטווח:** העונש הסופי נקבע בטווח המתאים, בהתחשב בנסיבות שאינן קשורות לביצוע העבירה. * **ניתוח "עבודה כקבלן כוח אדם ללא היתר":** * **פגיעה בערך החברתי:** שמירה על זכויותיהן של אוכלוסיות מוחלשות, הבטחת מילוי חובות כלפי העובדים ומניעת מצבים בהם עובדים נותרים ללא מוצא. * **עוצמת ההפרה:** נלקח בחשבון מספר העובדים המועסקים ללא רישיון ומשך העבירה. בית המשפט ציין את מאמציו של הנאשם להשיג רישיון לאחר שהוגש נגדו כתב אישום כגורם מקל. * **מדיניות הענישה המקובלת וטווח הענישה:** בית המשפט בחן את גזר הדין במקרים דומים, וקבע טווח ענישה של 30% עד 60% מהקנס המקסימלי (4,320 ש"ח עד 8,640 ש"ח) בעבירה זו, תוך התחשבות גם במצבו הכלכלי של הנאשם ובמאמציו לתקן את המצב. * **ניתוח "ניכוי שלא כדין" (חוק הגנת השכר):** * **חידוש משפטי: ריבוי עבירות:** בית המשפט הבהיר כי כל ניכוי שלא כדין מהווה יחידת עבירה נפרדת, בהתאם ל- Crim. App. (National) 25307-12-15 Shaham v. מדינת ישראל. עם זאת, בית המשפט ציין גם כי עונש בודד מוענק על "אירוע" המקיף מספר עבירות, במקום הכפלת העונשים לכל יחידת עבירה. * **הערך החברתי נפגע:** הבטחת תשלום שכר בזמן ובמלואו, מניעת ניכוי סכומים באופן לא הוגן ממעסיקים והגנה על זכויות העובדים. * **עוצמת ההפרה:** בית המשפט ציין כי בעוד שניכויים לא חוקיים התרחשו במשך שלושה חודשים, הנתבע פעל באופן עצמאי לתיקון המצב, וכתוצאה מכך לא נגרם נזק ממשי לעובדים. * **מדיניות הענישה המקובלת וטווח הענישה:** בית המשפט בחן מקרים שונים כדי לקבוע טווח ענישה של 20% עד 50% מהקנס המקסימלי בגין עבירה זו, בהתחשב בערך החברתי שנפגע, היקף הפגיעה, הנסיבות ומצבו הכלכלי של הנאשם. * **קביעת עונשו של הנאשם:** * **נסיבות שאינן קשורות לעבירה:** בית המשפט התחשב בהיעדר עבר פלילי, מעמדו הנורמטיבי, חרטה והתחייבות להימנע מעבירות עתידיות. * **קביעת המשפט הסופי:** * בגין עבודה כקבלן כוח אדם ללא רישיון: 35% מהקנס המקסימלי, סה"כ 5,040 ₪. * על ניכויים אסורים מהשכר: 25% מהקנס המקסימלי, בסך 18,825 ₪. * סה"כ קנס: 23,865 ₪, לתשלום בתשלומים. * **התחייבויות להימנע מביצוע עבירה:** בית המשפט חייב את הנאשם לחתום על התחייבויות להימנע מביצוע עבירות דומות למשך שלוש שנים, תוך הפגנת התמקדות בשיקום וציות עתידי.

חקיקה מקושרת

חוק הגנת השכרחוק העונשיןחוק סדר הדין הפליליחוק עובדים זריםחוק שכר מינימום

ת"פ 69087-06-21 מדינת ישראל נ' מרום, עבודה אזורי (2.9.2025)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית