תע"א 2378/07

תקציר

התובע, מנהל שיווק במקצועו, תבע את חברת שירותי האירוח הנתבעת בגין פיטורים שלא כדין, פיצויי פיטורים, הפרשי שכר, בונוסים, דמי הבראה ופדיון חופשה שנתית. הנתבע תבע מנגד נזקים שנגרמו על ידי התובע. בית המשפט פסק לטובת התובע ברוב הסעיפים. נקבע כי העסקתה של התובעת הופסקה על ידי הנתבעת ולא הייתה התפטרות כנטען על ידי הנתבעת. שכרו הקובע של התובע לצורך חישוב זכויותיו נמצא על 21,500 ₪ לחודש. לפיכך חויבה הנתבעת לשלם לתובע פיצויי פיטורים בסך 58,229 ₪, תוספת מע"מ בסך 6,061 ₪ עבור החודשים מאי עד אוקטובר 2006, הפרשי שכר בסך 13,704 ₪ עבור חודש נובמבר 2006 ו-6,852 ₪ עבור דצמבר 2006 ו-3,831 ₪ עבור פדיון חופשה שנתית. בנוסף, בית המשפט הורה לנתבעת לפצות את התובע בגין הוצאות משפט בסך 2,122 ₪ ושכר טרחת עורך דין בסך 7,500 ₪. כמו כן הונחה הנתבע לבצע את התשלומים בתוך 30 יום מיום מתן פסק הדין; אחרת, הסכומים יצברו הפרשי ריבית והצמדה. התביעה שכנגד שהוגשה על ידי הנתבעים נדחתה מחוסר ראיות לביסוס טענותיהם לנזק שנגרם על ידי התובע. השופטים קבעו כי התובעת אינה זכאית לפיצוי בגין פיטורים שלא כדין, לבונוס בגין עמידה ביעדי הצמיחה בשנת 2006 או לבונוס בגין הרבעון השלישי של שנת 2006. גם תביעותיה של התובעת לדמי הבראה ולהפרש בפדיון החופשה השנתית נדחו בשל היעדר ראיות מספיקות.