סע"ש 47546-12-17

תקציר

התובעת, שעבדה בבנק הנתבע בתפקידים שונים, הגישה תביעה נגד הבנק בגין הטבות והצהרות שונות, לרבות הפרשות דיפרנציאליות לתגמול ולקרן השתלמות, מבצעים נוספים, בונוסים שנתיים נוספים לשנת 2017 וסעד הצהרתי בדבר זכאות לביטוח מנהלים נוסף. השופט דחה את כל רכיבי התביעה. ראשית, התביעה להפרשות דיפרנציאליות לתגמולים ולקרן השתלמות נדחתה מאחר שחלקים מסוימים התיישנו והשאר נעדרו ראיות. התובעת לא הביאה ראיות לכך שקיבלה קצבאות מהמוסד לביטוח לאומי או שהפרשות הבנק חושבו על בסיס שעות עבודתה בפועל. יתר על כן, התובע ידע על התנהלות הבנק במשך שנים והסכים לכך. שנית, גם התביעה לקידום נוסף נדחתה. התובעת לא הביאה ראיות להבטחת קידום או לכך שלא קודמה בשל אפליה על רקע מצבה הרפואי. מהראיות עולה כי התובע לא היה מועמד לקידום וכי החלטת הבנק בדבר קידום עובדים הייתה פררוגטיבה ניהולית. בנוסף, הטענה לאי קידום התיישנה. שלישית, התביעה לבונוס שנתי נוסף לשנת 2017 נדחתה מאחר שהתובעת לא הצליחה להוכיח כי הבנק יישם באופן פסול את הקריטריונים שנקבעו בהסכם הקיבוצי לחלוקת בונוסים. לבסוף, נדחתה גם התביעה לביטוח מנהלים נוסף והבקשה לסעד של מתן חשבונות, שכן הן התיישנו וחסרות שחר. השופט הורה לתובע לשאת בהוצאות הנתבע בסך 20,000 ₪.