סע"ש 40153-07-12

תקציר

בית הדין הארצי לעבודה פסק כי שבע עשרה התובעות, שעבדו כמכירות שירותי לוויין עבור הנתבעת, אינן זכאיות לגמול שעות נוספות, שכן לא עלה בידיהן להוכיח כי עבדו מספר מסוים של שעות. התובעים, שנהנו ממידה גבוהה של עצמאות בעבודתם, נמנעו מלהציג תיאור מהימן של שעות עבודתם, וטענותיהם הופרכו פעמים רבות על ידי ראיות אחרות. עם זאת, השופטת הכירה בכך שהתובעים, שעבדו כסוכני מכירות, זכאים עקרונית לגמול שעות נוספות, למרות דפוסי עבודתם הגמישים. פסק הדין הביא בחשבון גם את תיקון 24 לחוק הגנת השכר, הקובע כי על המעסיק מוטל נטל ההוכחה לגבי עבודה בשעות נוספות, החל מפברואר 2009. משמעות הדבר היא שחלק מהתובעים, שעבדו לאחר מועד זה, נהנו מהיפוך נטל ההוכחה, שכן המעסיק לא ניהל רישומים נאותים. בסופו של דבר, השופט קבע כי תביעתו של כל תובע תישקל לגופו, ופסק להם סכומים משתנים, בעיקר על בסיס הערכות, כדי למנוע תוצאה בלתי הוגנת. סכומים אלה נעו בין 9,000 ל-25 אלף שקל, תלוי במשך העסקתם, בתפקידם ובעוצמת הראיות שלהם. השופט הורה כי כל צד יישא בהוצאות המשפט שלו, והעניק את זכות הערעור בתוך 30 יום. פסק הדין ניתן בהעדר הצדדים, ומיום י"ט אלול תשע"ו (22/09/2016).