ע"ע 281/05
פסק-דין עבודה ארצי
תקציר
בית הדין האזורי בבאר שבע דחה תביעת עובד לחצי שנה נוספת של דמי הסתגלות בעקבות פרישתו מרשות נמלים. העובד טען כי הובטח לו מענק הסתגלות לחמישה עשר חודשים על ידי סמנכ"ל משאבי אנוש, אך בית הדין מצא כי לא הייתה הבטחה כזו. במקום זאת, העובד קיבל הסתגלות של עשרה חודשים, שכבר קיבל. בית המשפט ביסס את החלטתו על מהימנות העדויות, והעדיף את עדותו של המשנה למנכ"ל. הודגש כי על העובד, בתפקידו הבכיר, לדעת כי קצבת הפרישה שלו כפופה להוראות הדין ולהנחיות הממונה על השכר. בית הדין ציין גם את התנהלותו הבלתי ראויה של העובד בתביעה למענק הסתגלות לחצי שנה שלא הובטח לו. העובד ערער על ההחלטה, אך בית הדין לערעורים בחר שלא להתערב בממצאי בית הדין המחוזי בנוגע למהימנות עדים וקביעות עובדתיות. ערכאת הערעור אישרה גם את גובה ההוצאות המשפטיות שהטיל בית המשפט המחוזי, והדגישה כי פסיקת ההוצאות נתונה לשיקול דעתו של בית המשפט הפרוצדורלי. בעקבות זאת נדחה הערעור, והעובד חויב לשלם לרשות הנמלים הוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין.
ע"ע 281/05 אלי מזרחי נ' חברת נמלי ישראל פיתוח ונכסים, עבודה ארצי (29.9.2005)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.