ת"פ 1031/01

תקציר

בעל מספרה, הנאשם, הואשם בהפרת חוקי שכר מינימום בכך ששילם לעובדתו בת ה-16 סכום הנמוך משכר המינימום הקבוע בחוק. העובדת עבדה אצל הנתבעת במשך חודשיים ועזבה בחודש אוגוסט, ואמה הגישה תלונות למשרד העבודה באוקטובר. העובדת טענה כי קיבלה שכר נמוך מהתעריף השעתי המינימלי לאחר חישוב סך השתכרותה במספר שעות העבודה. עם זאת, הנתבעת טענה כי העובדת עבדה פחות שעות ממה שטענה וקיבלה שכר מעל שכר המינימום. הנושא המרכזי היה לקבוע את אמינות שעות העבודה הנטענות של העובד. בית הדין קבע כי עדותה של העובדת בנוגע לשעות עבודתה אינה אמינה, שכן היא התבססה על תיעוד בדיעבד שהוכן עם אמה, שלא הוגש לבדיקה. מנגד, הנתבעת הציגה תלושי שכר המעידים על תעריף שעתי גבוה משכר המינימום, ובית המשפט קיבל את חזקת נכונותם. למרות שנמצא כי הנתבעת לא שילמה את שכר המינימום, לבית הדין היו ספקות לגבי שעות העבודה בפועל של העובדת והסכומים ששולמו לה. בחזקת נכונות תלושי השכר ובהיעדר ראיות מהימנות להפרכתם, זוכה הנאשם מההאשמות.