תע"א 3763/09

תקציר

התובע, שעבד כמאבטח בקונסוליה האמריקאית, תבע פיצויי פיטורים, ניכוי פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, פדיון חופשה, דמי הבראה ופיצויים בגין פיטורים שלא כדין. בינתיים טענה הנתבעת כי התובע פוטר מטעמי משמעת ובנסיבות פיטוריו; הוא לא היה זכאי לתשלומים כלשהם מעבר למה שכבר סיפקו לו. לעניין פיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת, פסק בית הדין לטובת התובעת מאחר שהנתבעת לא הוכיחה כי התובע עבר עבירות משמעת חמורות המצדיקות פיטורים ללא התשלומים האמורים כאמור בחוזה. עוד מצאה השופטת כי גרסתו של הנתבע לאירועים מוטלת בספק בהיבטים רבים, בעוד שטענות התובע מוצדקות בחלקן. לפיכך, נפסק לתובע פיצוי בגין פיטורים שלא כדין. עוד קבעה השופטת כי על הנתבעת לשלם לתובע פיצויי פיטורים במקור, אם כי הסכום הופחת בשל הזמן הרב שחלף מאז הוגשה התביעה, וכן חלק מדמי ההבראה. בקשת התובע להוצאות מופת נדחתה, ותחת זאת חויב הנתבע לשלם את הוצאות התובע. בסך הכל חויבה הנתבעת לשלם לתובע סכומים שונים בסך כולל של 23,844 ₪, בתוספת הפרשי ריבית והצמדה ממועד פיטורי התובע ועד למועד התשלום בפועל.