LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

תפ"ב 18090-07-24

גזר דין שלום רמלה

📋
מספר הליך18090-07-24
📂
סוג הליךתפ"ב
📅
תאריך3 בנובמבר 2025
🏛️
בית משפטשלום
📍
מחוזרמלה
⚖️
סוג החלטהגזר דין
👥
צדדיםמדינת ישראל נ. מקטי קאבאלן בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםרבקה גלט

תקציר

להלן ניתוח משפטי מקיף של גזר הדין, תוך התמקדות בעקרונות המשפטיים והחידושים המשפטיים, בהתבסס על הנתונים שסופקו: **ניתוח משפטי של גזר הדין – תפ"ב 18090-07-24 מדינת ישראל נ' מקטי קאבאלן בע"מ** **רקע ומבוא:** גזר הדין עוסק בעבירה של שימוש אסור לפי סעיף 243(ד) לחוק התכנון והבנייה, התשכ"ה-1965, בגינה הוטל קנס מנהלי בסך 600,000 ₪. המחלוקת המרכזית נוגעת לשאלה האם יש להפחית את הקנס המנהלי המקורי, או להותירו על כנו, כעמדת התביעה. **העובדות המרכזיות:** הנאשמת, מקטי קאבאלן בע"מ, שכרה שטח מקרקעין במושב אחיסמך, המיועד למטרה חקלאית/נוף פתוח, והשתמשה בו באופן מסחרי לייבוא, אחסנה ושיווק מוצרי מזון. השימוש האסור נמשך על פני תקופה ממושכת, מ-1.8.2020 ועד נובמבר 2022. במהלך תקופה זו, בוצעו הליכי אכיפה, לרבות התראה, מתן אורכות, והטלת קנס מנהלי ב-14.3.2022. למרות זאת, השימוש נמשך עד נובמבר 2022. **המסגרת הנורמטיבית והעקרונות המשפטיים:** 1. **מעמד הקנס המנהלי כ"עונש מינימום" (הלכת גרין):** * **חידוש מרכזי:** הלכת בית המשפט העליון ברע"פ 6621/23 גרין ואח' נ' מד"י (7.4.25) מהווה את החידוש המשפטי המשמעותי ביותר בפסק הדין. נקבע כי מקום בו הוטל קנס מנהלי והנאשם ביקש להישפט, יש לראות בקנס המנהלי כ"עונש מינימום". * **השלכות:** הדבר מחייב את בית המשפט לקבוע מתחם עונש הולם, כאשר תחתית המתחם לא תעלה על הקנס המנהלי המקורי, אלא בנסיבות מיוחדות שיירשמו. עיקרון זה נועד להגשים את תכליות חוק העבירות המנהליות ותיקון 116 לחוק התכנון והבניה, אשר נועדו להחמיר את הענישה בעבירות תכנון ובנייה, לייעל את האכיפה ולמנוע הגשת בקשות סרק להישפט. * **יישום בפסק הדין:** השופטת קבעה כי בהתאם להלכת גרין, עליה לקבוע מתחם עונש הולם, כאשר תחתיתו אמורה לעמוד על סכום הקנס המקורי (600,000 ₪). 2. **הפחתה מקנס המקור – "נסיבות מיוחדות":** * **הגדרת "נסיבות מיוחדות":** השופטת התייחסה להלכת גרין, שפירשה את "הנסיבות המיוחדות" המצדיקות הפחתה מקנס המקור. נקבע כי אלו נסיבות שאינן "סתם שיקולי קולא" (כגון הודאה או פינוי המקרקעין לפני גזר דין, אשר יכולים להשפיע על העונש בתוך המתחם שנקבע), אלא נסיבות חריגות בעוצמתן, כגון מצב בריאותי קשה או מצב כלכלי קיצוני. * **שיקולים שאינם נסיבות מיוחדות:** הלכת גרין הבהירה כי טענות לאכיפה בררנית, הודאה, והפסקת השימוש האסור אינם מהווים "נסיבות מיוחדות" להפחתה מעונש המינימום, אלא יכולים להשפיע על קביעת העונש בתוך המתחם. * **ההתייחסות בפסק הדין:** השופטת בחנה האם קיימות נסיבות מיוחדות המצדיקות סטייה מהלכת גרין. היא דחתה את טענת האכיפה הבררנית (בנימוק שאין זיקה עניינית לבעל המקרקעין האחר, וכי האכיפה על זורר הייתה שונה מהותית). לעומת זאת, השופטת כן ראתה בקושי העסקי המשמעותי שנגרם לנאשמת עקב משבר הקורונה (כגון קשיים באיתור שטח חלופי, לחץ לפנות מחסנים קיימים, ומצבה הכלכלי הקשה) כ"נסיבות מיוחדות" המצדיקות קביעת מתחם תחתון נמוך יותר. השופטת הסתמכה על מקרים קודמים בהם התחשבו בבתי המשפט במצוקה כלכלית הנובעת מהקורונה, ואף ציינה כי הדבר מהווה "נסיבה שבליבת אופן ביצוע העבירה". 3. **חומרת עבירות התכנון והבנייה:** * **"מכת מדינה":** בית המשפט מדגיש שוב ושוב את חומרתן של עבירות התכנון והבנייה, המוגדרות כ"מכת מדינה". הדבר מחייב נקיטת יד קשה וענישה מרתיעה. * **תכלית הענישה:** תכלית הענישה היא למנוע את ביצוע העבירות, להפוך אותן לבלתי כדאיות מבחינה כלכלית, ולשמור על שלטון החוק. * **יישום בפסק הדין:** הדבר בא לידי ביטוי בהתייחסות המאשימה לחומרה, וכן בפסיקת בית המשפט, אשר למרות ההפחתה, קבע קנס משמעותי. 4. **אכיפה בררנית:** * **ההלכה:** נקבע כי טענת אכיפה בררנית לא מהווה עילה להפחתת קנס בתוך המתחם, אלא יש להפנותה למחוקק. ההיגיון הוא שהסדר הקנסות המנהליים הוא חוקי, והפערים נובעים מהסדר חוקי זה, ולא ממדיניות מפלה של התביעה. * **יישום בפסק הדין:** השופטת דחתה את טענת האכיפה הבררנית, תוך הבחנה בין המקרים שנדונו בעניין סוליד ורובינסון (בהם היה פער אכיפה ביחס לאותו שימוש) לבין המקרה הנוכחי. היא הדגישה כי אין זיקה בין המקרים, וכי גם אם היה פער, הרי שהסעד הוא הנחיית הרשות לאכוף באופן שוויוני, ולא מתן היתר לעבריין. 5. **התחשבות במצב הכלכלי:** * **סעיף 40ח' לחוק העונשין:** בית המשפט מחויב להתחשב במצב הכלכלי של הנאשם בבואו להטיל קנס. * **יישום בפסק הדין:** השופטת התחשבה במצבה הכלכלי הבעייתי של החברה (יתרות חובה, חולשת אחד הבעלים) כחלק מקביעת המתחם וכנימוק להטלת הקנס בתחתית המתחם. **החידושים המשפטיים בפסק הדין:** 1. **יישום הלכת גרין:** פסק הדין מהווה דוגמה ליישום הלכת גרין, אשר קובעת את מעמד הקנס המנהלי כעונש מינימום. השופטת ניתחה לעומק את משמעויות ההלכה, לרבות ההבחנה בין "נסיבות מיוחדות" להפחתה לבין שיקולים של קולא. 2. **הגדרת "נסיבות מיוחדות" בהקשר לקורונה:** פסק הדין מרחיב את הגדרת "נסיבות מיוחדות" בהקשר להשפעת משבר הקורונה על מצב עסקי וכלכלי של חברות. השופטת ראתה בקושי העסקי כ"נסיבה שבליבת אופן ביצוע העבירה", ובכך הצדיקה קביעת מתחם נמוך יותר. הדבר עשוי להוות תקדים למקרים דומים שיעלו בעתיד. 3. **הבהרת היחס בין הלכת גרין לבין טענות לאכיפה בררנית:** פסק הדין מבהיר כי טענות לאכיפה בררנית, ככלל, אינן מצדיקות הפחתה מקנס המקור, גם לאור הלכת גרין. הדבר מחזק את מעמדו של ההליך המנהלי כאפיק אכיפה לגיטימי. 4. **התמודדות עם סתירה לכאורה בין סעיף 14 לחוק העבירות המנהליות לבין כללי הבניית ענישה:** השופטת התמודדה עם מתח אפשרי בין הוראת סעיף 14 (המחייבת שלא להטיל קנס נמוך מקנס המקור, אלא בנסיבות מיוחדות) לבין כללי הבניית ענישה, תוך שהיא נותנת עדיפות להלכת גרין. **העונש שנגזר:** השופטת קבעה מתחם עונש הולם הנע בין 450,000 ₪ ל-750,000 ₪. בסופו של דבר, בהתחשב בנסיבות המיוחדות (משבר הקורונה והשפעתו על הנאשמת), העובדה שהעבירה הוסרה, היעדר עבר פלילי, הודאת הנאשמת, וכן מצבה הכלכלי, הוטל על הנאשמת קנס כספי בסך **450,000 ₪**, שישולם ב-36 תשלומים חודשיים. **סיכום:** גזר הדין מהווה דוגמה ליישום הלכת גרין המחמירה, אך גם מציג גמישות מסוימת בהתחשבות ב"נסיבות מיוחדות", בעיקר כאלו הקשורות להשפעות כלכליות קיצוניות ובלתי צפויות כמו משבר הקורונה. השופטת הצליחה לאזן בין הצורך להחמיר בעבירות תכנון ובנייה, לבין התחשבות בנסיבותיו הייחודיות של הנאשם, תוך שהיא מקפידה להציג את הבסיס המשפטי והפסיקתי לכל החלטה.

חקיקה מקושרת

חוק העונשיןחוק התכנון והבניה

תפ"ב 18090-07-24 מדינת ישראל נ. מקטי קאבאלן בע"מ, שלום (3.11.2025)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית