ת"צ 63449-07-22

תקציר

השופטת אישרה את הסכם הפשרה, וקבעה כי הוא הוגן, סביר ומשרת את האינטרסים של חברי הקבוצה. עם זאת, השופטת בחרה שלא לאשר את הסכום המבוקש של 60,000 ש"ח בסך כולל תגמולים ושכר טרחת עורך דין, ובמקום זאת קבעה את הסכום על 30,000 ₪. הדבר מוצדק משום שהסכום המבוקש אינו סביר ואינו עולה בקנה אחד עם מדיניות בית המשפט. מדרגות האחוזים שפורטו במקרים קודמים כמו רייכרט וסופרגז קובעות את סך התשלום המקסימלי עבור גמול ושכר טרחה על 25% מסכום ההטבה, שבמקרה זה עומד על 150 אלף שקל. השופט מדגיש גם את חשיבותו הציבורית של התיק, שבמרכזו הנגשת אתרי אינטרנט לנכים, ומשבח את הנאשם על כך שחרג מתנאי הפשרה, העסיק אדם לקוי ראייה ומימן קורס בשפת הסימנים, וראה בכך מפגן חיובי של אחריות חברתית ולא תועלת לחברי הקבוצה. הסכום המופחת של 30,000 ש"ח יחולק ל-5,000 ש"ח גמול למבקש ו-25,000 ש"ח (כולל מע"מ) לשכר טרחת בא כוחו, וישולם בשני תשלומים להגברת הפיקוח על ביצוע הסדר הפשרה. הנתבעת נדרשת גם להנגיש את ההודעה לציבור של ההסדר באתר האינטרנט שלה ובאחד מארבעת העיתונים היומיים הפופולריים ביותר בישראל, ולספק ראיות למילוי תנאי ההסדר בתוך 60 יום.