בג"צ 221/69
פסק-דין עליון
תקציר
מינויו של העותר, עובד מדינה בשירות הביטחון הכללי, בוטל מינויו לראש מחלקה והוא הועבר לתפקיד נמוך יותר. לטענתו, מדובר במעשה בלתי חוקי ומבקש להפוך את ההחלטה. השאלה העומדת בפני בג"ץ היא האם הדבר מצוי בסמכותו או בסמכותו של בית הדין לעבודה. בית הדין העליון קובע כי לבית הדין לעבודה סמכות שיפוט בלעדית בסכסוכים בין עובדים למעסיקים, לרבות במקרה זה שעניינו יחסי עובד מעביד. העתירה אמנם מעוררת בעיה בעלת אופי ציבורי, אך אין בכך כשלעצמו כדי להקנות סמכות לבג"ץ. למרות שהמדינה נחשבת מעסיקה ככל מעסיקה אחרת, אם בית הדין לעבודה מוצא לנכון את טענות העותר, הוא יכול להכריז על ההרחקה כחסרת תוקף. בנוסף, העובדה שהעותרת עובדת מטעם המדינה אינה משנה את אופי הסכסוך, שסובב סביב יחסי עובד-מעביד. בג"ץ דוחה את העתירה, מסכים שיש לדון בה בבית הדין לעבודה, ומציין כי גם אם בית הדין לעבודה אינו יכול ליתן את הסעד הספציפי שהעותר מבקש נגד המדינה, די בפסק דין הצהרתי.
חקיקה מקושרת
בג"צ 221/69 פלוני נ' שר הבטחון, עליון (31.12.1969)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.