סע"ש 40275-01-17

תקציר

פסק הדין דן בגילוי ובבדיקה של מסמכים וראיות בהליך אזרחי בנוגע לתביעת עובד להתפטרות לפי סעיף 6 לחוק פיצויי פיטורים, המזכה עובדים שהתפטרו עקב מצב בריאותי בפיצויי פיטורים. על התובע להוכיח כי התפטרותו נבעה ממצבו הבריאותי וכי תנאי העבודה היוו סיבה מספקת לכך. בית המשפט בוחן את הרלוונטיות של המסמכים המבוקשים הן על ידי התובע והן על ידי הנתבע לצורך ההליך, ומדגיש כי נקודת המוצא לדיונים צריכה להיות גילוי מרבי על מנת להבטיח משפט יעיל. הנתבעת ביקשה מהתובעת מגוון רחב של מסמכים רפואיים על מנת להוכיח את טענתה כי מצבה הרפואי של התובעת קדם להעסקתם ולא היה קשור לעבודה. עם זאת, השופט דחה את בקשת הנאשם וטען כי המסמכים אינם רלוונטיים להליך. השופטת דחתה גם את בקשת הנתבע לקבל את רישומי גזר הדין של התובע הנוגעים לשכרות, ולא מצאה סיבה לקבל אותה ולחדור לפרטיותו של התובע. באשר לבקשת התובע, קבעה השופטת כי על הנתבעים לגלות מסמכים רפואיים שברשותם בנוגע למצבו של התובע, שכן לא סיפקו כל הצדקה לאי גילוי. כמו כן חויב התובע להציג דו"ח מעסיק לתקופה קצובה אם טרם עשה כן. לבסוף, חויב הנתבע בהוצאות התובע בגין בקשות הגילוי, בסך 2,500 ₪, ושני הצדדים התבקשו להודיע על מספר העדים שיזומנו.