בג"צ 6133/14

תקציר

פסק הדין דן בעתירתם של 71 עובדי רשות השידור נגד חוק השידור הציבורי משנת 2014, בטענה כי הוא אינו חוקתי בשל פגמים פרוצדורליים והפרת זכויות. חוק זה, שנחקק במטרה לפרק את רשות השידור ולהקים תאגיד שידור ציבורי חדש, נחשב הכרחי בשל ניהול כושל ארוך שנים ברשות. העובדים טענו כי הליך החקיקה פגום, פוגע בזכויותיהם להתארגן ופוגע בחופש החוזים, הקניין והעיסוק, לצד שוויון וקיום מינימלי בכבוד. למרות שהכיר באתגרים העומדים בפני עובדים מפוטרים, במיוחד מבוגרים, בית המשפט מצא את הליך החקיקה יסודי ותקין מבחינה חוקתית. מעורבותה של ועדה מקצועית, הסכמים עם ארגוני עובדים ודיונים נרחבים בכנסת הודגשו כעדות להליך הוגן ולקבלת החלטות רציונלית. בית המשפט הכיר בנחיצותה של רפורמה למען יעילותו ועצמאותו של השידור הציבורי, ואישר כי החוק נועד לטפל בכשלים ניהוליים ולשפר את איכות השידור הציבורי, ולא לכוון לפיטורים. ההחלטה הדגישה את חשיבות האיזון בין זכויות העובדים לבין האינטרס הציבורי, והגיעה למסקנה כי החוק עומד בדרישות החוקתיות ואינו פוגע באופן בלתי מידתי בזכויות, ולכן דחתה את העתירה ללא הוצאות.