סע"ש 58447-02-14

תקציר

התובעת, יחד עם עובדים נוספים, תבעה בעבר את הנתבעת להכרה ביחסי עובד-מעביד, שבית הדין אישר. התביעה הנוכחית מבקשת זכאויות כספיות הנובעות מקשר זה - הפרשי שכר, קרנות השתלמות, החזרי הוצאות ופיצויים - בסך 1,076,294 ש"ח, לתקופה משנת 2003 ועד להגשת התביעה הנוכחית. הנתבעת טענה לדחייה על הסף בעילה של השתק, היעדר בקשה לסעד פיצול והתיישנות. עם זאת, בית המשפט דחה טענות אלה. נמצא כי ההליך הקודם היה לסעד הצהרתי ולא קבע את שכרו של התובע, במיוחד לתקופה המאוחרת יותר. כמו כן, התביעה הנוכחית אינה תביעת הטרדה, ותכליות ריכוז התביעות בתובענה אחת אינן רלוונטיות כאן. יתר על כן, הטענה אינה מיושנת; תקופת ההתיישנות אינה מאריכה את תקופת ההתיישנות מעבר לשבע שנים. לפיכך, התביעה לתקופה שקדמה ליום 28.2.2007 נדחית מחמת התיישנות, ואילו יתרת הבקשה לסילוק על הסף נדחית. על הנתבע להגיש כתב הגנה תוך 30 יום, ושאלת ההוצאות שמורה לסוף ההליך.