LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ת"צ 43497-10-24

פסק-דין מחוזי חיפה

📋
מספר הליך43497-10-24
📂
סוג הליךת"צ
📅
תאריך8 בפברואר 2026
🏛️
בית משפטמחוזי
📍
מחוזחיפה
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםאליהו בן עזרא נ. בנק הפועלים בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםשמואל מנדלבום

תקציר

בפסק דין זה, בית המשפט המחוזי בחיפה (השופט שמואל מנדלבום) עסק בבקשה מוסכמת להסתלקות מתובענה ייצוגית, שאושרה בהתאם לסעיף 16 לחוק תובענות ייצוגיות, התשס"ו-2006. התובע, אליהו בן עזרא, ייצג קבוצה של לקוחות בנק הפועלים בע"מ ("הבנק") שנפגעו כתוצאה ממלחמת "חרבות ברזל". **רקע עובדתי ותמצית טענות התובע:** התובענה הייצוגית עסקה בטענה שהבנק גבה מלקוחותיו שנפגעו מ"חרבות ברזל" עמלות וריביות שונות שלא בהתאם למתווה שפרסם בנק ישראל, אשר אומץ על ידי הבנקים. המתווה נועד להקל על לקוחות הבנקים שהושפעו מהמלחמה, וחילק אותם לשתי קבוצות: "המעגל הראשון" (נפגעים ישירים) ו"המעגל השני" (יתר הלקוחות). התובע, עורך דין שגר בצפון הארץ, טען כי מכיוון שהיה מפונה מביתו, הוא נכלל במעגל הראשון וזכאי להקלות שונות, לרבות פטור מעמלות וריבית אפסית על יתרת חובה בעו"ש עד 30,000 ₪. לטענתו, הבנק גבה ממנו ריביות בניגוד למתווה, לא זיכה אותו במלוא הסכומים המגיעים לו, והמשיך לנהוג כרגיל כאילו לא חלה המלחמה. כמו כן, נטען כי הבנק השמיט בפרסומיו חלק מעמלות הפטור, כמו עמלת טיפול בירושות ועזבונות. עילות התביעה כללו הפרת חובה חקוקה (חוקי בנקאות, חוק חוזים אחידים), הפרת חוק החוזים, הפרת חוק עשיית עושר ולא במשפט, הפרת חובת האמון והזהירות הבנקאית. **עמדת הבנק:** הבנק התנגד לבקשת האישור הראשונית, אך הודה כי קיימת "לקונה תפעולית-נקודתית" בה יישום חלק מהוראות המתווה, בעיקר בנוגע לריבית על יתרת חובה ועמלת משיכת מזומנים מבנקים מרוחקים. הבנק טען כי מדובר בלקונה טכנית, וכי הוא פועל לתיקונה ולהשבת מלוא הסכומים ללקוחות הרלוונטיים, ללא קשר לתוצאות ההליך הייצוגי. הוא אף טען כי התובע לא פנה אליו מראש באופן ממשי. **בקשת ההסתלקות והסכמת הצדדים:** לאחר הידברות בין הצדדים, הוגשה בקשה מוסכמת להסתלקות מהתובענה הייצוגית. הבקשה התבססה על כך שהבנק ביצע השבה של חלק ניכר מהסכומים שבמחלוקת, והיתרה צפויה להשתלם. לטענת הצדדים, בקשת האישור הגשימה את ייעודה. הבנק אישר כי ביצע השבה של כ- 4,097 ₪ עבור עמלות משיכת מזומן שנגבו שלא כדין, וכ- 1,246,315 ₪ עבור ריביות שנגבו שלא כדין מחשבונות עסקיים עם מסגרת עו"ש פרטית. כמו כן, הובטחה השבה של יתרה נוספת של כ- 13,161 ₪. הוסכם על מינוי מומחה מטעם הצדדים (רו"ח אורי אפשטיין) שיבדוק את ביצוע ההשבה, והבנק התחייב לבצע השבה נוספת אם המומחה ימצא כי יש בכך צורך. בתמורה, התובע הסכים לדחיית תביעתו האישית ומחיקת בקשת האישור, תוך ויתור מלא על טענותיו. כמו כן, הוסכם על תשלום גמול לתובע בסך 31,250 ₪ ושכר טרחה לבא כוחו בסך 193,750 ₪, בתוספת מע"מ, וכן על תשלום נוסף כאמור אם תתבצע השבה נוספת. **החלטת בית המשפט:** בית המשפט אישר את הסתלקות המבקש מהתובענה הייצוגית, בהתאם לסעיף 16 לחוק תובענות ייצוגיות. ההחלטה התבססה על מספר עקרונות משפטיים: 1. **מנגנון ההסתלקות:** סעיף 16 לחוק מאפשר הסתלקות מהליך ייצוגי, אך הוא טעון אישור בית המשפט, אשר לו שיקול דעת רחב. הסתלקות, גם אם מוסכמת, אינה יוצרת מעשה בית דין כלפי חברי הקבוצה. 2. **בחינת בקשת הסתלקות:** בית המשפט בחן את הבקשה בשני שלבים: * **אישור הבקשה כשלעצמה:** בית המשפט אישר את בקשת ההסתלקות, שכן הוגשה בשלב מוקדם, לפני תגובת המבקש לתשובת המשיב, ולכן אין עילה לכפות על המייצג להמשיך בהליך שאינו מעוניין בו. כמו כן, נראה כי בקשת האישור כבר הניבה את התוצאה הראויה, שכן הבנק החל בביצוע השבה. * **מינוי מייצגים חלופיים ופרסום:** בית המשפט החליט שלא למנות מייצגים חלופיים וכן לפטור את הצדדים מחובת פרסום הודעה על ההסתלקות, שכן הדבר אינו נחוץ ועלול לגרום להוצאות מיותרות. 3. **פסיקת גמול ושכר טרחה:** על פי הפסיקה ("עניין מרקיט", "עניין אומ"ץ"), גמול ושכר טרחה בהסתלקות הם חריג לכלל, ודורשים עמידה בתנאים מחמירים. בית המשפט בחן שני שיקולים מרכזיים: * **קיום עילת תביעה לכאורה:** בית המשפט קבע כי התובענה הראתה עילת תביעה לכאורה, שכן הבנק לא הכחיש את גביית הריביות והעמלות שלא בהתאם למתווה, ואף החל לפעול לתיקונן. הוסבר כי הוראות בנק ישראל, גם אם אינן "תקנות", מהוות מקור נורמטיבי מחייב ביחסי בנק-לקוח. * **הבאת תועלת לחברי הקבוצה:** בית המשפט קבע כי ההליך הייצוגי הביא תועלת ממשית לקבוצה, בכך שהוביל להשבת כספים והבטיח השבות נוספות. אף על פי שהתובע לא טען לעצמו לגבי עמלת משיכת מזומנים, ההליך הביא להשבת עמלות כאמור ללקוחות אחרים. * **סבירות הגמול ושכר הטרחה:** בית המשפט אישר את שיעורי הגמול (2.5% מההשבה) ושכר הטרחה (15.5% מההשבה), כסבירים ובהתאם להלכה הפסוקה ("עניין רייכרט"), בהינתן המאמצים שהושקעו, התועלת שהושגה, והיקף ההשבה. 4. **אגרות:** בית המשפט אישר את הפטור מתשלום המחצית השנייה של האגרה, אך דחה את הבקשה להשבת המחצית הראשונה ששולמה, שכן אין סמכות חוקית לכך. עם זאת, הורשׂה הבנק לשפות את התובע בגין החלק הראשון של האגרה. **החידוש המשפטי והעקרונות המרכזיים:** * **החלת עקרונות "עניין מרקיט" על הסתלקות מתוגמלת:** בית המשפט הדגיש את הצורך בבחינה קפדנית של בקשות להסתלקות מתוגמלת, לאור החשש מפני "בעיית נציג" ותביעות סרק. האיזון הנדרש הוא בין תמריץ כלכלי לבין טובת הקבוצה וחובת תום הלב. * **תוקפן הנורמטיבי של הוראות בנק ישראל:** בית המשפט אישר כי הוראות בנק ישראל, כגון המתווה למתן הקלות ללקוחות, מהוות מקור נורמטיבי מחייב ביחסי בנק-לקוח, והפרתן עשויה לבסס עילת תביעה. * **השבה כאינדיקציה לתועלת ההליך:** ההשבה שביצע הבנק, אף אם נעשתה לפני מתן פסק דין, נתפסה כאינדיקציה משמעותית לכך שהליך התובענה הייצוגית השיג תועלת לחברי הקבוצה. * **פסיקת גמול ושכר טרחה בהסתלקות:** בית המשפט פירט את השיקולים הדרושים לאישור גמול ושכר טרחה במקרה של הסתלקות, בדגש על קיום עילת תביעה לכאורה והבאת תועלת ממשית לחברי הקבוצה, תוך הקפדה על שיעורים סבירים. * **הפרדה בין השבת אגרה לפטור ממנה:** בית המשפט הדגיש את ההבחנה בין סמכותו לפטור מתשלום אגרה לבין סמכותו להורות על השבת אגרה שכבר שולמה, תוך הסתמכות על תקנות האגרות והפסיקה. לסיכום, פסק הדין מדגים את האיזון המורכב שמנסה בית המשפט להשיג בין יעילות ההליך המשפטי, האינטרס של חברי הקבוצה, והתמריצים הכלכליים הכרוכים בתובענות ייצוגיות, במיוחד במקרים של הסתלקות מוסכמת.

חקיקה מקושרת

חוק הבנקאות (שירות ללקוח)חוק החוזים (חלק כללי)חוק החוזים האחידיםחוק עשיית עושר ולא במשפטחוק תובענות ייצוגיותפקודת הבנקאותתקנות בתי המשפט (אגרות)תקנות תובענות ייצוגיות

ת"צ 43497-10-24 אליהו בן עזרא נ. בנק הפועלים בע"מ, מחוזי (8.2.2026)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית