LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

עב"ל 280/98

פסק-דין עבודה ארצי

📋
מספר הליך280/98
📂
סוג הליךעב"ל
📅
תאריך22 בנובמבר 2005
🏛️
בית משפטעבודה ארצי
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםקיבוץ אור הנר ואח' נ' המוסד לביטוח לאומי
👨‍⚖️
שופטיםנילי ארד, עמירם רבינוביץ, יגאל פליטמן

תקציר

ערעור זה מערער על תוקפן של תקנות הביטוח הלאומי (סוגי מבוטחים שאינם זכאים לתשלום עבור ילד ראשון), התשמ"ו-1986, שקבעו כי חברי קיבוץ ומושבים שיתופיים לא יהיו זכאים לקצבת ילד ראשון ללא מבחני הכנסה שהוחלו עליהם, בניגוד לשאר האוכלוסייה. התקנות היו תוצר של המשבר הכלכלי החמור שפקד את ישראל בשנות ה-80 וחוק הסדרי חירום במשק המדינה התשמ"ה-1985, שביקש לצמצם את הוצאות הממשלה. התקנות בוטלו בשנת 1993 אך המערערים, מספר קיבוצים, טענו כי הן מפלות ובלתי סבירות וביקשו להכריז על בטלותן הרטרואקטיבית. בית המשפט המחוזי דחה את התביעה מכמה טעמים, ובהם כי לקיבוצים מעמד מיוחד על פי חוק הביטוח הלאומי וכי התקנות אושרו על ידי ועדת הכספים של הכנסת. טענתם העיקרית של הקיבוצים הייתה כי התקנות מפלות משום שהן קובעות שיעורי הכנסה שונים לקביעת הזכאות לקצבת הילד הראשון וכי שיטת החישוב מבוססת על מקדמות ולא על שומות סופיות. בית המשפט קבע, כי אף שהתקנות אכן מפלות, הדבר מוצדק בשל מעמדם הייחודי של הקיבוצים והסכמתם המשתמעת לתקנות באמצעות נציגיהם והתנהלותם. יתר על כן, ביטול התקנות לאחר זמן כה רב יגרום לזעזוע תקציבי משמעותי. עוד קבע בית המשפט כי שיטת החישוב אינה בלתי סבירה בהתחשב בנסיבותיהם המיוחדות של הקיבוצים ובתכליתן הכלכלית של התקנות. לבסוף, ציין בית המשפט כי צרכיה של משפחה בקיבוץ לגדל ילד שונים מאלה שמחוץ לקיבוץ, וכי אין להרחיב את הזכאות להטבות גם לחברי הקיבוץ. לפיכך, הערעור נדחה.

חקיקה מקושרת

חוק הביטוח הלאומיחוק הגנת השכרחוק החוזים (חלק כללי)חוק הסדרים לשעת חירום במשק המדינהחוק נכי רדיפות הנאציםפקודת מס הכנסהתקנות הביטוח הלאומי (גביית דמי ביטוח)

עב"ל 280/98 קיבוץ אור הנר ואח' נ' המוסד לביטוח לאומי, עבודה ארצי (22.11.2005)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית