ד"מ 58668-07-20

תקציר

פסק הדין מקבל את תביעת התובעת ברובה, ועניינו באחריותם של מעסיקים עוקבים באותו מקום עבודה. התובע עבד בחנות מזון במשך חודשיים תחת הנתבע 1 וחמישה חודשים תחת הנתבע 2, לאחר העברת הבעלות. בית המשפט קבע כי הנתבעת 2 אחראית לחובותיה של הנתבעת 1 כלפי התובעת, לרבות שכר שלא שולם, הפרשות לפנסיה, דמי נסיעה ופדיון ימי חופשה. זאת, משום שהחוק מתייחס להעסקת התובעת כרציפה באותו מקום עבודה, והמעסיק השני אינו פוטר עצמו מאחריות זו. כמו כן נפסק לתובע פיצוי בגין פיטורים שלא כדין ללא הודעה מוקדמת או שימוע, אם כי האחרון נחשב מיותר לאור מודעותו של התובע לקשיים הכלכליים של החנות. בנוסף, דחתה השופטת את תביעת התובעת לקנס ששילמה לכאורה בשם העסק, כפי ששולם לאחר הגשת התביעה, והורתה לנתבעת 2 לשלם לתובעת שכר טרחת עורך דין והוצאות משפט. סך הסכומים שנפסקו לתובע כוללים 2,640 ₪ עבור הודעה מוקדמת, 1,500 ₪ עבור הלנת שכר, 5,000 ₪ עבור משכורת ינואר 2020, 1,320 ₪ עבור דמי נסיעה, 3,050 ₪ עבור דמי חופשה שנתית, 7,500 ₪ עבור הפרשות לפנסיה וריבית צמודה.