סע"ש 2547-06-13

תקציר

התובע, מר אגרי חיים, הגיש תביעה נגד ג'וני בכרם חברת לחמנייה טרייה בע"מ והמנהלת שלה, גב' לבנה פימה, בגין גמול שונים הקשורים לעבודתו, לרבות פיצויי פיטורים, גמול שעות נוספות, גמול עבודה בשבת, פדיון חופשות ודמי הבראה, בין היתר. התיק הובא לבית הדין בעקבות פיטוריו של מר חיים בשנת 2013. למרבה הצער, מר חיים נפטר במהלך ההליך, ויורשיו המשיכו בתביעה. בית הדין לא מצא סיבה להרים את מסך ההתאגדות ולכן דחה את התביעה נגד גב' פימה. בנוגע לפיצויי הפיטורים וההודעה המוקדמת, טען המעסיק כי מר חיים רקח קנוניה נגדם וניסה לשבש את העסק, דבר שהצדיק את פיטוריו ללא תשלומים אלה. עם זאת, בית הדין לא קיבל טענה זו וקבע כי מר חיים זכאי לפיצויי פיטורים עבור 71.75 חודשי עבודה ותמורה להודעה מוקדמת, שניהם מחושבים על בסיס שכרו הממוצע. לגבי הטענות לגמול שעות נוספות ועבודה בשבתות, קיבל בית הדין את העובדה שמר חיים עבד שעות נוספות אך הגזים בחישובים בתביעתו. פיצוי משוער של 24,000 ₪ נפסק לטובתו של מר חיים. התביעה בגין הפרשי קופות גמל נדחתה מאחר והנתבע הפריש את הכסף הנדרש. תביעת פדיון החופשה התקבלה בחלקה, ויורשיו של מר חיים זכו ב-14,310 ₪. כמו כן, התביעה לדמי הבראה התקבלה בחלקה, והמעסיק חויב לשלם 1,855 שקל. תביעת הוצאות הנסיעה נדחתה בשל היעדר ראיות בדבר המרחק בין מקום מגוריו של מר חיים למקום עבודתו. באשר לפיצוי בגין פיטורים שלא כדין, קבע בית הדין כי למעסיק זכות לפטר את מר חיים, ותביעותיו התבססו על זכותו של המעסיק לנהל את מפעלו. לפיכך, גם טענה זו נדחתה. לסיכום, חויב המעסיק לשלם ליורשים את הסכומים הנקובים, לרבות הפרשי הצמדה וריבית משפטית מיום סיום עבודתו של מר חיים ועד למועד התשלום בפועל. כל צד היה אחראי להוצאותיו, וזכות הערעור ניתנה תוך 30 יום מיום מתן פסק הדין.