ע"ע 36062-02-14

תקציר

מהגר עבודה מתאילנד זכה בתביעה נגד מעסיקו לשעבר, בעל חווה, בגין זכויות סוציאליות שלא שולמו, לרבות פיצויי פיטורים, ימי החלמה, דמי משק ומענקים שנתיים, בסך כולל של למעלה מ-30,000 ש"ח, לאחר סיום העסקתו. יחסי העבודה הסתיימו זמן קצר לאחר פקיעת אשרת השהייה של מהגר העבודה. בית המשפט חייב את המעסיק לשלם הוצאות משפט בסך 5,000 ₪. המעסיקה ערערה על פסק דינו של בית הדין האזורי ובמקביל הגישה בקשה לעיכוב ביצוע, שניתנה בחלקה. בית המשפט הכיר בכך שככלל, הגשת ערעור אינה מעכבת ביצוע פסק דין, במיוחד במקרים של חיובים כספיים. על המעסיק להפקיד 20,000 ₪, במזומן או בערבות בנקאית, אצל אוצר בית המשפט כדי לעכב חלקית את ביצוע פסק הדין עד לשמיעת הערעור. אם לא בוצעה ההפקדה, יש לבצע את פסק הדין במלואו. מאזן הנוחות וסיכויי הצלחת הערעור הצדיקו חלקית את השיהוי, בעוד שאופיים המגונן של הדינים שעל פיהם ניתנו ההטבות נשקל כנגדו. בית המשפט הדגיש כי יש לבחון כל מקרה לגופו. הוצאות הבקשה יישקלו בפסק הדין הסופי בערעור.