סע"ש 48600-08-23

תקציר

החלטת בית הדין מתייחסת לסכסוך בין מעסיק לעובד על עמלות מכירה המפורטות בחוזה עבודה. העובד, מר ליאור טיטלבאום, ביקש לחשוף את כל החשבוניות שהפיקה מעסיקתו לשעבר, חברת ברייטש ישראל בע"מ, במהלך העסקתו אצלם, לצורך בחינת זכויותיו בעמלות. המעסיק, לעומת זאת, טען כי הבקשה כללית ומכבידה מדי, וטען מנגד כי העובד גזל את רכוש החברה וגרם לו נזק משמעותי. בית הדין הכיר ברלוונטיות של המסמכים המבוקשים על ידי העובד, במטרה להבטיח שקיפות והצגה כנה של העובדות. עם זאת, היא מצאה כי גילוי גורף של כל החשבוניות היה מיותר ובלתי מידתי. תחת זאת, קבע בית המשפט כי על טיטלבאום לספק רשימה מפורטת של לקוחות חדשים שגייס ולקוחות פרטיים איתם טיפל במהלך עבודתו. מידע זה ישמש לבחינת גילוי חשבוניות מלקוחות ספציפיים אלה, תוך הבחנה בין לקוחות חדשים לבין פרויקטים מנוהלים, שכל אחד מהם זכאי לשיעורי עמלה שונים. בנוסף, בית הדין הורה לעובד לבסס את טענתו בדבר החזקת הקלטות הקשורות למקרה, באמצעות המצאת תצהיר תומך עד למועד שנקבע. המעסיק הונחה להעביר הודעות וואטסאפ לעובד לבדיקה, אשר יתויקו גם הן ברשומת התיק. בית המשפט הדגיש את החשיבות בכך ששני הצדדים יפעלו בתום לב וימסרו את המידע המפורט בהקדם, וקבע תסקיר מעקב ליום 30 במאי 2024.