ב"ל 46705-07-19

תקציר

פסק הדין מקבל את תביעתה של התובעת לגמלה למזונות הריון כמפורט בסעיף 58(2) לחוק הרלוונטי. גמלה זו מזכה עובדות בהריון, שאינן מסוגלות לעבוד בשל מצב רפואי שנגרם או הוחמר עקב הריונן ואין להן עבודה חלופית מתאימה, להפסיק לעבוד ולקבל תמיכה כלכלית. במקרה זה, התובעת, עובדת אלדן אחזקות בע"מ, נחשפה לגזים ברכב ונדרשה לבצע משימות פיזיות תובעניות במסגרת עבודתה. היא המציאה אישור רפואי בכתב לפיו אופי עבודתה ותנאי עבודתה מסכנים אותה ואת עוברה בשל הריונה. זאת ועוד, התובעת טענה, ובית הדין קיבל אותה, כי מעסיקה לא עשה ניסיון אמיתי למצוא לה עבודה חלופית הולמת. בית המשפט מצא את עדותו של התובע אמינה ונתמכת בראיות, לרבות מסמך רפואי שנכתב על ידי רופא תעסוקתי. לפיכך, זכאית התובעת לגמלת דמי שמירת הריון שכן היא עומדת בקריטריונים הקבועים בסעיף 58(2) לחוק. הנתבע חויב לכסות את הוצאות התובע ושכר טרחת עורך דין, בסך 2,500 ₪, בתוך 30 יום. על פסק דין זה ניתן לערעור בבית הדין הארצי בירושלים תוך 30 יום מיום קבלתו על ידי שני הצדדים.