LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

פ"ה 34689-12-15

החלטה עבודה אזורי חיפה

📋
מספר הליך34689-12-15
📂
סוג הליךפ"ה
📅
תאריך11 בינואר 2016
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזחיפה
⚖️
סוג החלטההחלטה
👥
צדדיםעורכי דין לקידום מנהל תקין נ' מועצה מקומית דיר חנא
👨‍⚖️
שופטיםאיריס רש

תקציר

החלטת בית המשפט מתייחסת לבקשה לצו מניעה זמני לביטול מינויה של המשיבה מס' 3 כמבקרת פנימית ונציבת תלונות הציבור של המועצה בשל אי-עמידה לכאורה בתנאי הסף של המכרז. המינוי טרם נכנס לתוקף. המבקש טען כי המשיבה מס' 3 לא עמדה בדרישות של שבע שנות ניסיון בעבודה, שנתיים ניסיון בעבודת ביקורת וחמש שנות ניסיון ניהולי במגזר הציבורי. עם זאת, בית המשפט מצא כי די בניסיונה התעסוקתי של המשיבה מס' 3, לרבות בתפקידי הנהלת חשבונות וניהול, ובניסיונה במגזר הציבורי, כדי לעמוד בתנאי הסף. בית המשפט קיבל את הטענה כי חל שיהוי ניכר בהגשת הבקשה, אך אין די בשיהוי זה לבדו כדי לדחותו, מה גם שהמינוי טרם התקיים. באשר לסוג עבודת הביקורת שביצעה המשיבה מס' 3, מצא בית המשפט כי סוגיה זו לא הובהרה דיה ושקל את קביעתו של מר מוני מעתוק – שאישר את ניסיונה של המשיבה 3 – כגורם אובייקטיבי. לבסוף, קבע בית המשפט כי מאזן הנוחות נוטה לטובת המשיבים. משכך, נדחתה הבקשה לצו מניעה זמני. המועצה הופנתה לפנות לוועדת מינהל השירות בנוגע לקשרי המשפחה של המשיב 3, והדיון העיקרי בתיק ייקבע לאחר החלטת הוועדה. ההחלטה ניתנה שלא בנוכחות הצדדים ותועבר אליהם.

חקיקה מקושרת

חוק הביקורת הפנימיתחוק הרשויות המקומיות (ממונה על תלונות הציבור)חוק חופש המידעצו המועצות המקומיותתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין)

פ"ה 34689-12-15 עורכי דין לקידום מנהל תקין נ' מועצה מקומית דיר חנא, עבודה אזורי (11.1.2016)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית