ת"צ 22031-04-13

תקציר

הסדר הפשרה בסך 3,880,000 ₪ שהציעו הנתבעים הינו סביר והוגן עבור חברי הקבוצה, למעט שני תנאים. 25% מסכום הפשרה לא ישולם בצורת שוברי רכישה מכיוון שהוא סותר את חוק הגנת השכר, והסדר הפשרה אמור לחול רק על תביעות מינואר 2006 עד דצמבר 2020. כמו כן, יש לתקן את הגדרת חברי הקבוצה בהסדר הפשרה כך שתחול על עובדים שעבדו בחברה לפי שעה החל מינואר 2021 ועד לאישור הסדר הפשרה על ידי בית המשפט, ועל הצדדים להבהיר את מעמדם המשפטי של עובדים אלה. עוד מורה בית המשפט כי מלוא הסכום ישולם במזומן, כי שכר טרחת התובעים ישולם בשלושה תשלומים וכי התובעים הייצוגיים יתוגמלו בסך הכל 150,000 ₪. הסדר הפשרה, אם יתקבל על ידי הצדדים, יהווה פסק דין בתיק וניתן יהיה לערער עליו תוך 30 יום. אם הצדדים אינם מסכימים לשינויים, עליהם להודיע על כך לבית המשפט תוך 14 יום.