ע"ע 395/09

תקציר

המערערת, שפוטרה מעבודתה בבית דינה, ערערה על החלטת בית הדין האזורי, בבקשה לשקול מחדש את כל טענותיה וטיעוניה שנדחו. בית הדין קיבל את הערעור בחלקו, וקבע כי פיטורי המערערת היו שלא כדין. הצעתה של המערערת לפרישה מוקדמת הותנתה בקבלת דרישותיה הכספיות, שלא נענו על ידי המעסיק. לפיכך, הפיטורים לא היו פרישה בהסכמה אלא אקט של פיטורים. עם זאת, בית הדין דחה את טענות המערערת בדבר אפליה מחמת גיל וחוסר תום לב בהליך הפיטורים. בנוסף, אישר בית הדין את החלטת בית הדין האזורי בטענות המערערת בעניין קביעת שכר פיצויי פיטורים, שעות עבודה וגמול שעות נוספות, ולא מצא עילה להתערב. הערעור נדחה גם בעניין ההפרשים בהפרשות לקופות גמל, מענק יובל, פיצוי בגין ימי מחלה שלא נוצלו וקצבת ביגוד, שכן בית המשפט הסכים עם פסיקות הערכאה הנמוכה יותר בנושאים אלה. לאור הצלחתו החלקית של הערעור, ביטל בית המשפט את חובת המערערת בתשלום הוצאות משפט וקבע כי כל צד יישא בהוצאותיו בערעור. למערער נפסק פיצוי בגין פיטורים שלא כדין, שחושבו לפי 10 משכורות חודשיות, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית.