בש"א 5587/06

תקציר

המבקש, מנהל כספים המועסק בחברה המשיבה משנת 2001, ביקש לבטל את פיטוריו. המבקש טען כי המשיב, שהוא רשות ציבורית, לא פעל בתום לב, כי לא נערך לו שימוע ראוי, וכי הסיבה האמיתית לפיטוריו הייתה רצונו של המנכ"ל להציג דוחות כספיים כראות עיניו. המשיב טען כי הפיטורים נבעו מתפקודו הלקוי של המבקש וכי ההליך היה כדין. בית הדין הציע דיון חוזר, שלא הצליח להגיע להסכמה. בהחלטתו קבע בית המשפט כי המבקש זכאי לישיבת דירקטוריון נוספת כדי לדון בפיטוריו ולאפשר לו להעלות את כל טענותיו, לרבות אלה הנוגעות לחקירות לכאורה נגד החברה. פגישה זו הייתה צריכה להתקיים בתוך 20 יום, והמבקש היה רשאי להשתתף ולהציג את טענותיו. עוד החליט בית המשפט כי הוצאות המשפט ייקבעו בעת מתן פסק הדין בתיק העיקרי וקבע דיון מקדמי לחודש יולי. ההחלטה ניתנה בהעדר שני הצדדים והייתה אמורה להימסר למבקש ולהגישה לתיק בית המשפט.