דב"ע נד/223 - 3
פסק-דין עבודה ארצי
תקציר
הערעור מתייחס לתביעתה של עובדת נגד מעסיקה לשעבר בגין תשלומים שונים הקשורים לעבודה, לרבות פיצויי פיטורים, הפרשי שכר ופיצויים בגין הפסדים כספיים אחרים, בעקבות התפטרותה. המעסיק תבע נגדית נזקים שנבעו מהפרת החוזה לכאורה של העובד ותבע פיצוי בגין תשלומים ששילם בטעות. בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע קיבל חלקית את טענות העובדת, מה שהוביל את המעסיק לערער על ההחלטה. הסוגיות העיקריות שעמדו בפני בית הדין היו האם העובדת עבדה במשרה מלאה, האם התפטרותה מוצדקת בשל שכר נמוך משיעור המינימום והאם נתנה הודעה מוקדמת על התפטרותה. בית הדין אישר את קביעת בית הדין לעבודה כי העובדת עבדה במשרה מלאה וכי התפטרותה מוצדקת בשל אי עמידה בדרישת שכר המינימום. עם זאת, נמצא כי העובדת לא מסרה הודעה מוקדמת על התפטרותה, ולכן נדרשה לשלם למעסיק פיצויים בגין אי ביצוע כן. עוד קבע בית הדין כי על המעסיק לשלם לעובד את פיצויי הפיטורים שנקבעו על ידי בית הדין לעבודה, בניכוי סכום השווה לתקופת הודעה מוקדמת של שבועיים. פסק הדין בעניין פערי השכר הושאר לבירור עתידי של בית הדין האזורי. כל צד חויב לשאת בהוצאות הערעור שלו, והמעסיק חויב לשלם לעובדת את פיצויי הפיטורים שלה, בניכוי הפיצויים לתקופת ההודעה המוקדמת.
דב"ע נד/223 - 3 עסיס ינון נ' גילה שטרית, עבודה ארצי (9.4.1995)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.