בג"צ 5393/12
פסק-דין עליון
תקציר
בג"ץ דחה את העתירה בשל היעדר עילה להתערבות בפסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה. בית הדין מדגיש כי אין תפקידו לשמש כבית דין לערעורים בענייני דיני עבודה, המצויים בסמכותו הייחודית של בית הדין הארצי לעבודה. הביקורת השיפוטית של בג"ץ מוגבלת למקרים של טעויות משפטיות משמעותיות ונסיבות הדורשות את התערבותו של השופט. המקרה הנוכחי נעדר את אמות המידה להתערבות, שכן הוא אינו כרוך בסוגיות בעלות חשיבות ציבורית רחבה, השלכות מהותיות או עניינים עקרוניים. תחת זאת, טענותיה של העותרת מתמקדות בענייני ערעור הנוגעים להכרעות עובדתיות והחלת הדין על עניינה הספציפי. טענותיה בדבר פגמים פרוצדורליים בטיפול בית הדין לעבודה בבקשת הערעור שלה, גם אם הן תקפות, אינן פוסלות אוטומטית את ההחלטה, מה גם שלא נגרם עיוות דין או נזק ציבורי משמעותי. יתר על כן, התמשכות יתר של ההליכים בבית הדין לעבודה אינה מצדיקה התערבות, מה גם שהעותרת עצמה התמהמהה בהבאת הנושא לבג"ץ. ככלל, הנסיבות אינן מצדיקות את התערבות בג"ץ, והעתירה נדחית ללא צו להוצאות.
בג"צ 5393/12 הדסה ביטון נ' בית הדין האזורי לעבודה חיפה, עליון (5.8.2012)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.