ד"מ 23479-12-14

תקציר

לתובע, עובד, ולנתבעת, מעסיקה, היה סכסוך על תנאי חוזה העבודה שלהם. התובעת טענה כי הנתבעת התקשרה עם חברת ד.א.מ., אשר הוציאה את תלושי השכר של התובעת, ואילו הנתבעת טענה כי התקשרה עם ש.כ. השופט פסק לטובת הנאשם, וקבע כי הנתבע אכן התקשר בהסכם עם ש.כ. עוד נפסק כי התובעת הועסקה על ידי הנתבעת באמצעות חברת כוח אדם, ולא ישירות על ידי הנתבעת, שכן החזקה היא כי קבלן כוח האדם הוא המעסיק בתשעת חודשי העבודה הראשונים. חזקה זו לא הופרכה על ידי התובע. עם זאת, הנתבעת נמצאה אחראית לתשלום זכויותיה של התובעת על פי דיני ההגנה, שכן הקבלן לא היה מסוגל לעמוד בהתחייבויותיו. השופטת הורתה לנתבעת לשלם לתובע 3,114.68 ₪ גמול שעות נוספות ו-100 ₪ דמי חגים, בצירוף הפרשי הצמדה וריביות ממועד הגשת התביעה. כל צד נצטווה לשאת בהוצאותיו.