סע"ש 57923-12-19

תקציר

מדובר בפסק דין בתיק בדיני עבודה בו תבע עובד פיצויים ממעסיקו, חברה בע"מ, בגין עניינים שונים הקשורים לעבודה, לרבות שכר שלא שולם, שעות נוספות והחזר הוצאות. העובד גם ביקש להטיל אחריות אישית על שני בעלי מניות של החברה. בית המשפט קבע כי על החברה לשלם לעובד 73,600 שקל שכר שלא שולם, 6,400 שקל לפדיון חופשה שנתית ו-10,180 שקל החזר הוצאות, בתוספת ריבית והפרשי הצמדה ממועד הגשת התביעה ועד התשלום בפועל. סכומים אלה חושבו על בסיס הפרשות העובד ואי עמידה של החברה בחוקי העבודה. תביעות העובד להפרשות לפנסיה, גמול שעות נוספות, אי הודעה לעובד, פיצוי בגין רישום כוזב בתלושי שכר והלנת שכר נדחו כולם מחוסר ראיות או הצדקה. יתר על כן, בית המשפט לא מצא סיבה להרים את מסך ההתאגדות ולהטיל על שני בעלי המניות אחריות אישית לחובות החברה. העובד לא סיפק ראיות מספיקות לנסיבות חריגות, כגון הונאה או סיכון בלתי סביר, המצדיקות הרמת מסך התאגיד. התנהלות בעלי המניות לא היוותה ניצול לרעה של אישיותה המשפטית הנפרדת של החברה, והעובד היה מודע להתנהלותה הפיננסית של החברה. לשני הצדדים הזכות לערער על ההחלטה בתוך 30 יום בבית הדין הארצי לעבודה בירושלים. ההחלטה התקבלה שלא בנוכחות הצדדים ותועבר אליהם בהתאם.