ת"צ 51324-03-14

תקציר

בתובענה ייצוגית זו נגד חברת יהודה ני והחברות הקשורות אליה, בחן בית המשפט המחוזי מרכז-לוד את הסכם הפשרה לפי סעיף 19 לחוק, ווידא כי הוא עומד בתנאים הנדרשים לאישור בכך שהוא ראוי, הוגן וסביר עבור חברי הקבוצה הייצוגית. בית המשפט הגיע למסקנה כי התביעה עומדת בדרישות התובענה הייצוגית, בעיקר בנוגע לאי עמידה בחובות הסימון העברי על מחסניות הדיו של HP. למרות ההסדר, הנתבעים שמרו לעצמם את הזכות לערער על סכומי הפיצויים. בתחילה נדחה הסדר פשרה של תלושי הנחה בסך 250 אלף שקל כבלתי מספק; עם זאת, הצעה מאוחרת יותר כללה תרומת מחשבים ניידים של HP למוסדות שונים, שנמצאו מתאימים. הפיצוי הוגדל ל-1.5 מיליון שקל בעקבות המלצות בית המשפט, המשקף היקפי מכירות וגיוון קונים, ונחשב סביר. נוהלי הסימון של מוצרים תואמו לדרישות החוק החל מספטמבר 2015, וההחלטה צמצמה הפרות עתידיות. לא נרשמו התנגדויות או התנגדויות מצד היועץ המשפטי לממשלה להסדר הפשרה, דבר המחזק את הוגנותו. הליך אישור ההסדר, שנוהל בגישור ללא צורך בבודק שמונה על ידי בית המשפט, בחן את נתוני המכירות בסודיות. שכר התובע והיועץ המשפטי נקבע על 17.5% משווי הפשרה, מתוך הכרה בתועלת התביעות לתועלת הציבור. תוכנית הפצה למוצרים שנתרמו טעונה אישור, בהתאם לביקוש המוסדי, והשלמת ההתנחלויות נקבעה לספטמבר 2020. הודעות על אישור הסדר הפשרה היו צריכות להתפרסם בעיתונים הגדולים, תוך מילוי דרישות פרוצדורליות. פסק הדין שם דגש על אכיפת חוקי הסימון, הבטחת ציות ומתן פיצוי הוגן.