בר"ע 60670-05-18

תקציר

פסק הדין דן בבקשה למתן רשות ערעור על החלטת בית הדין האזורי לאפשר למשיב, שהפסיד בבקשת עבודה למשרת יועץ משפטי, גישה למסמכים הקשורים למבקש הזוכה. בית המשפט המחוזי פסק לטובת המשיב והורה לחברה למסור לו מסמכים הקשורים למבקש הזוכה, תוך הסתרת מידע של מועמדים אחרים כדי להגן על פרטיותם. המבקשים, החברה והמבקש הזוכה, טענו כי ההחלטה נעדרת הנמקה ומהווה ניסיון לערוך "מסע דיג". אולם, בית המשפט דחה טענה זו בקובעו כי המשיב העלה טענות תקפות המצדיקות גילוי מסמכים. פסק הדין מתווה את העקרונות הכלליים בנוגע לחשיפת מסמכים הקשורים למכרזים מסחריים והליכי הגשת מועמדות לעבודה. בית המשפט הדגיש כי הזכות לעיין במסמכים אלה אינה מוחלטת ויש לאזן בינה לבין זכויות אחרות, כגון הזכות לפרטיות. פסק הדין דן ברלוונטיות של המסמכים המבוקשים הן בהיבט הצר והן בהיבט הרחב. היא מוצאת כי בקשת המשיב מוצדקת, שכן אין מדובר ב"מסע דיג", והמסמכים רלוונטיים לעילת תביעתו. בנוסף, בית המשפט בוחן את המסמכים לגופו, ומאפשר לחשוף את חלקם תוך איסור על אחרים, כדי להבטיח את ההגנה על הזכות לפרטיות. החברה מתבקשת למסור למשיבה מסמכים ספציפיים הקשורים למועמד הזוכה, לרבות קורות חיים, שאלון וטופסי ניקוד, תוך מחיקת פרטים אישיים מסוימים. החלטת בית המשפט נועדה לאזן בין זכות הגישה של המשיב למידע לבין זכויות הפרטיות של המבקשים וצדדים שלישיים המעורבים. כל צד אחראי לשכר טרחתו, והחברה מצווה למסור את המסמכים המפורטים למשיב בתוך 14 יום.