LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

בד"א 54/87

פסק-דין משמעתי

📋
מספר הליך54/87
📂
סוג הליךבד"א
📅
תאריך7 ביולי 1988
🏛️
בית משפטמשמעתי
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםפרקליט המדינה נ' פלוני
👨‍⚖️
שופטיםש' גוברמן, י' סמואל, מ' דינאי

תקציר

בית הדין המשמעתי הארצי אישר צו השעיה זמני על אמיתי - עבד, האוסר עליו לכהן כדירקטור בחברה ציבורית כלשהי ולספק שירותי ייעוץ או ייצוג לכל מוסד בנקאי עד לפסק דינו בבית המשפט המחוזי בירושלים. החלטה זו התקבלה בעקבות כתב אישום המייחס לאמיתי מספר עבירות הקשורות לקריסת בנק צפון אמריקה בע"מ, שם שימש כיועץ משפטי, חבר הנהלה ונציג דירקטוריון. בית המשפט ביסס את החלטתו על שלושה שיקולים מרכזיים. ראשית, היא מצאה די ראיות לכאורה המצדיקות השעיה זמנית, תוך בחינת כתב האישום ונסיבות נוספות. שנית, בית המשפט שקל את ההצדקה האפשרית להשעיה, בהתחשב בהתארכות המשפט ובאפשרות לנזק בלתי הפיך לאמיתי אם לא יורשע. שלישית, בית המשפט בחן את הנאותות לאפשר לאמיתי להמשיך לעסוק בעריכת דין, והגיע למסקנה כי השעיה חלקית מוצדקת נוכח חומרת האישומים נגדו. הן פרקליט המדינה והן אמיתי ערערו על החלטה זו. הפרקליטות טענה להשעיה מוחלטת של רישיון עריכת הדין של אמיתי, ואילו אמיתי ערער על ההשעיה הזמנית. בית הדין המשמעתי הארצי דחה את שני הערעורים ואישר את החלטתו הקודמת. בית המשפט הדגיש את אופיים הנתון לשיקול דעתם של צווי השעיה זמניים ואת הצורך לאזן בין האינטרס הציבורי לבין זכויות עורך הדין העומד לדין. בעניינו של אמיתי קבע בית המשפט כי השעיה חלקית היא ראויה, נוכח חלוף הזמן שחלף מאז ביצוע העבירות וההליכים המשפטיים המתמשכים. בית המשפט גם ביטל את ההוראה האוסרת על אמיתי לכהן בדירקטוריונים של חברות ציבוריות, שכן היא חרגה מסמכותו של בית המשפט המחוזי. החלטה זו ניתנה לאחר דיונים נרחבים ופסקי דין מקדמיים, והיא הסתיימה בדחיית שני הערעורים ובהקפאה זמנית חלקית של רישיון עריכת הדין של אמיתי.

חקיקה מקושרת

חוק שירות המדינה (משמעת)

בד"א 54/87 פרקליט המדינה נ' פלוני, משמעתי (7.7.1988)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית