LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

בר"ע 67899-05-19

פסק-דין עבודה ארצי

📋
מספר הליך67899-05-19
📂
סוג הליךבר"ע
📅
תאריך18 ביוני 2019
🏛️
בית משפטעבודה ארצי
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםהמוסד לביטוח לאומי נ' ג.ק
👨‍⚖️
שופטיםלאה גליקסמן, ורדה וירט-לבנה, אילן איטח

תקציר

בסדר, הנה ניתוח משפטי מקיף בעברית, המבוסס אך ורק על הנתונים שסופקו, תוך התמקדות בעקרונות משפטיים וחידושים: **ניתוח משפטי – בר"ע 67899-05-19 (בית הדין הארצי לעבודה)** **הקדמה:** פסק דין זה בבית הדין הארצי לעבודה עוסק בבקשת רשות ערעור על החלטת בית הדין האזורי חיפה. המחלוקת נסובה סביב האפשרות להפנות למומחה רפואי שאלת הבהרה בנוגע לקשר הסיבתי בין עבודת הקלדה במחשב לבין התפתחות תסמונת התעלה הקרפלית (CTS). **העובדות הרלוונטיות:** 1. **הליך בבית הדין האזורי:** התביעה המרכזית עוסקת בהכרה במחלת ה-CTS כפגיעה בעבודה, כאשר התשתית העובדתית הנטענת היא הקלדה במחשב. במסגרת הליך זה, מונה ד"ר יובל קריגר כמומחה רפואי יועץ. 2. **בקשת המוסד לביטוח לאומי:** המוסד לביטוח לאומי (להלן: "המוסד") ביקש להפנות למומחה שאלת הבהרה, הכוללת הפניה לספרות רפואית עדכנית, ולשאול האם בהתאם לספרות זו, אין קשר סיבתי בין הקלדה על מקלדת לבין התפתחות CTS. 3. **החלטת בית הדין האזורי:** בית הדין האזורי דחה את הבקשה, וקבע כי אין מקום להפנות שאלה המבוססת על ספרות השוללת קשר סיבתי, לאור קיומה של פסיקה רבה המכירה בקשר סיבתי בין הקלדה ל-CTS. 4. **טענות המוסד בבקשת רשות הערעור:** המוסד טען כי החלטת בית הדין האזורי אינה עולה בקנה אחד עם הגישה הליברלית להפניית שאלות הבהרה, המהוות תחליף לחקירה נגדית. לטענתו, מחקרים רפואיים חדשים משנים את התפיסה הרפואית שהייתה נהוגה בעבר, לפיה קיים קשר סיבתי. המוסד הסביר כי בעבר נהלים פנימיים שלו (חוזר מ-2005) הכירו בקשר סיבתי, אך לאור מחקרים חדשים, הוצא עדכון לחוזר השולל הכרה זו. **העקרונות המשפטיים והחידושים בפסק הדין:** 1. **גישה ליברלית להפניית שאלות הבהרה:** בית הדין הארצי לעבודה שב ומדגיש את העיקרון הפסיקתי לפיו נוכח העובדה שהפניית שאלות הבהרה מהווה תחליף לחקירה נגדית של המומחה הרפואי, יש לנקוט גישה ליברלית בהפנייתן (סעיף 7 לפסק הדין, עם אזכור פסיקות קודמות כגון בר"ע (ארצי) 5805-04-16, בר"ע (ארצי) 7210-02-16 – "עניין צוק", ועב"ל (ארצי) 16875-02-14 – "עניין קייק"). 2. **רלוונטיות של מחקרים עדכניים:** פסק הדין מאמץ את הגישה שנקבעה ב"עניין קייק" לפיה אין כל מניעה להציג בפני מומחה רפואי מחקרים עדכניים, גם אם פורסמו לאחר קרות האירוע של המבוטח. הסיבה לכך היא שחוות הדעת הרפואית ניתנת במועד עדכונה, ואין רלוונטיות למועד האירוע כאשר מדובר במחקרים רפואיים המתעדכנים מעת לעת (סעיף 7 לפסק הדין). 3. **זכות הדדית להצגת מידע עדכני:** החידוש המרכזי בפסק דין זה הוא ההכרה בזכותו של המוסד, באופן דומה לזכותו של המבוטח, להפנות שאלות הבהרה המבוססות על מחקרים רפואיים עדכניים. בעוד שלמבוטח זכות להסתמך על מחקרים המבססים קשר סיבתי שלא היה ידוע בעבר, למוסד קיימת זכות להסתמך על מחקרים המצביעים על היעדר קשר סיבתי, גם אם בעבר, על בסיס מחקרים קודמים, הוכר קשר כזה (סעיף 8 לפסק הדין). עיקרון זה מבטא איזון הוגן בין הצורך להגן על זכויות המבוטחים לבין הצורך של המוסד לפעול על בסיס הידע המדעי העדכני ביותר. 4. **פתרון דיוני – הסדר מוצע:** בית הדין הארצי, במקום לדון בבקשת רשות הערעור לגופה, מציע הסדר דיוני המקובל על שני הצדדים (במידה זו או אחרת), ומעניק לו תוקף של פסק דין. ההסדר קובע כי בקשת המוסד תתקבל עקרונית, תוך קביעת מנגנון להגשת הספרות הרפואית והתמודדות עם התנגדויות אפשריות של המשיב (סעיפים 9-12 לפסק הדין). פתרון זה, המעוגן בתקנה 82 לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין), התשנ"ב-1991, מאפשר קידום יעיל של ההליך והגעה להכרעה עניינית. **סיכום:** פסק הדין מדגיש את החשיבות של הצגת מידע רפואי עדכני בפני המומחה הרפואי, בין אם הוא תומך בקשר סיבתי ובין אם הוא שולל אותו. הוא מחזק את העיקרון של זכות טיעון וראיות לכל הצדדים, ומאפשר התפתחות של ההלכה המשפטית בהתאם להתפתחויות במדע הרפואה. הפתרון הדיוני שאומץ מדגים את גמישותו של בית הדין בהתמודדות עם מחלוקות מורכבות, תוך שמירה על עקרונות היסוד של הדיון המשפטי.

חקיקה מקושרת

תקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין)

בר"ע 67899-05-19 המוסד לביטוח לאומי נ' ג.ק, עבודה ארצי (18.6.2019)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית