ע"ע 300235/98
פסק-דין עבודה ארצי
תקציר
המערער במקרה זה עבד בעירייה המשיבה כנהג ביוב. בשל קבלנות העבודה, הוא הועבר לתפקיד זמני כנהג פינוי אשפה. בעקבות צמצום משמרות פוטר. לאחר פיטוריו הוא תבע את העירייה, בטענה שפיטוריו בטלים, וביקש פיצוי בגין הפרת חוזה, השבה ותשלום שכר, שבית הדין האזורי דחה, מה שהוביל לערעור זה. בית הדין הארצי לעבודה קבע כי מעמדו של המערער בעת פיטוריו היה של עובד זמני שתקופת הניסיון שלו לא הסתיימה. משכך, הדרישות לפיטורי עובדים קבועים לא חלו במקרה זה. יתר על כן, בעוד שהיה מקום לתת למערער הזדמנות להציג את עמדתו לפני פיטוריו, בית הדין מצא כי ההפרה אינה מצדיקה את ביטול ההחלטה. תחת זאת, פסק לו בית המשפט פיצוי כספי בשווי משכורת אחת, בנוסף לפיצויי פיטורים ופיצויי הלנה, כפי שהורה בית הדין המחוזי. הערעור נדחה, והעירייה שילמה את הוצאות המשפט של המערער.
חקיקה מקושרת
ע"ע 300235/98 אבו ג'מאע סולטאן נ' עיריית רהט, עבודה ארצי (10.2.2002)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.