LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

סע"ש 51684-10-20

פסק-דין עבודה אזורי תל אביב -יפו

📋
מספר הליך51684-10-20
📂
סוג הליךסע"ש
📅
תאריך20 בינואר 2025
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזתל אביב -יפו
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםעבד אל כרים דאהר נ' נורמבן ניהול בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםאלעד שביון

תקציר

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב-יפו פסק לטובת התובע, עבד אל-כרים דאהר, בתביעתו נגד מעסיקיו, נורמבן ניהול בע"מ ואופיר נמני. בפסק הדין נקבע כי נמני ופיני יצחקי ז"ל, שהיה רשום כבעלים של החברה הנתבעת, היו מעסיקים משותפים של דאהר. התובע עבד במלון אופיר, שבבעלות הנתבעים, קרוב לשש שנים. בית הדין קבע כי הנתבעים לא שילמו לתובע הטבות ושכר שונים להם היה זכאי על פי דיני העבודה בישראל והסכם קיבוצי בענף המלונאות. אלה כוללים פיצויי פיטורים, פדיון חופשה שנתית, דמי הבראה, הפרשות להטבות ולקרן השתלמות, הפרשי שכר, דמי חגים וגמול על עבודה בשעות נוספות ועבודה בימי מנוחה. עוד קבעו השופטים כי הנתבעים לא סיפקו לתובע חוזה עבודה או תלושי שכר, כנדרש בחוק. לפיכך, בית המשפט הורה לנתבעים לשלם לתובע את הסכומים הנתבעים, וכן הוצאות ושכר טרחת עורך דין, תוך הצמדה וריבית שנצברו מיום סיום העסקתו. הסכום הכולל שנפסק לתובע עומד על כ-300,000 ₪.

חקיקה מקושרת

חוק בתי המשפטחוק הגנת השכרחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה)

סע"ש 51684-10-20 עבד אל כרים דאהר נ' נורמבן ניהול בע"מ, עבודה אזורי (20.1.2025)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית