LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ב"ל 26482-09-19

החלטה עבודה אזורי תל-אביב-יפו

📋
מספר הליך26482-09-19
📂
סוג הליךב"ל
📅
תאריך11 במאי 2021
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזתל-אביב-יפו
⚖️
סוג החלטההחלטה
👥
צדדיםמנשה ויטורי נ' המוסד לביטוח לאומי
👨‍⚖️
שופטיםכרמית פלד

תקציר

בית המשפט בחן בקפידה את מכלול הראיות שהוצגו בתיק זה ושוכנע כי התובע הצליח לפרוק את נטל ההוכחה הרובץ עליו. לגופו של עניין, בית הדין משוכנע כי התובע הוכיח התרחשות אירוע חריג בעבודה, אשר היווה חריגה משגרת עבודתו הרגילה. אירוע זה התרחש ביום שישי, 24.8.2018, עת נאלצה התובעת לבצע עבודה פיזית מאומצת עקב עומס עבודה כבד ומחסור בעובדים. מאמץ עבודה יוצא דופן זה כלל טיפוס וירידה במספר לא מבוטל של מדרגות תוך נשיאת שקי תבואה כבדים, והוא נמשך כחמש שעות. בית המשפט מצא את גרסת התובע לאירועים אמינה ועקבית, הנתמכת בעדותו של עד ובראיות נוספות. גם טענת התובע כי החל לחוש כאבים בחזה בתקופה זו של מאמץ עבודה חריג נמצאה מתקבלת על הדעת. אמנם היו כמה סתירות בעדותו של התובע ובעדותו, אך אלה לא נחשבו מהותיות וניתן לייחס אותן לחלוף הזמן. כמו כן, בית המשפט שם לב לליקוי הכתף הקיים של התובע ולשינוי בשגרת עבודתו עקב פגיעה זו, מה שהפך את המאמץ הפיזי החריג ביום האירוע לחריג עוד יותר. הסברו של התובע מדוע עסק בעבודה פיזית זו היה סביר, דהיינו, שעמיתו לעבודה לא היה מסוגל לנהל את עומס העבודה לבדו. עם זאת, בית הדין נמנע מלקבוע קשר סיבתי בין אירוע העבודה לבין אוטם שריר הלב של התובעת, וסבר כי מדובר בעניין הדורש חוות דעת רפואית של מומחה. בהתאם לכך, יועבר התיק למומחה רפואי מטעם בית המשפט אשר ייתן חוות דעת על הקשר הסיבתי בהתבסס על העובדות שהוצגו. עובדות אלו כוללות את גילו של התובע, עיסוקו, אופי עבודתו, אירוע העבודה החריג מיום 24.8.2018 ועברו הרפואי. החלטה על מינוי מומחה תינתן במסמך נפרד. פסק דין זה ניתן בהיעדרם של שני הצדדים ויימסר להם בכתב.

חקיקה מקושרת

חוק הביטוח הלאומי

ב"ל 26482-09-19 מנשה ויטורי נ' המוסד לביטוח לאומי, עבודה אזורי (11.5.2021)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית