LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ע"ע 33791-11-10

פסק-דין עבודה ארצי

📋
מספר הליך33791-11-10
📂
סוג הליךע"ע
📅
תאריך24 במאי 2012
🏛️
בית משפטעבודה ארצי
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםנובכוב מיכאל נ' ר-צ פלסט בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםלאה גליקסמן, עמירם רבינוביץ, אילן סופר

תקציר

בית המשפט דחה את טענת המערער בדבר ניכוי שלא כדין בגין אי מתן הודעה מוקדמת על התפטרותו, שכן הראיות הראו כי עזב ללא הודעה מוקדמת עקב מעצרו בשל היותו עריק מהצבא. טענתו להתפטרות בשל תנאי עבודה ירודים נדחתה, שכן היא לא נתמכה בראיות. החברה ביצעה ניכויים כדין בגין היעדרות זו בהתבסס על הוראות חוק להודעה מוקדמת. בית המשפט לא מצא כל טעות במסקנתו של בית המשפט המחוזי המתיישבת עם הראיות ומהימנות העדים. עם זאת, הערעור התקבל באופן חלקי בנוגע להפרשי שכר שלא שולמו עבור עבודה במשמרות לילה. בהסתמך על צו ההרחבה לתעשיית הפלסטיק, קבע בית המשפט כי המערערת זכאית לתשלום נוסף עבור שעות עבודה במשמרות לילה בין השעות 22:00-06:00, בשיעור של 140% מהשכר הרגיל עבור שעות נוספות בין השעות 03:00-07:00, בסך כולל של 10,561 ₪. חישובי השכר של המערערת נמצאו מדויקים מול תלושי השכר של החברה. בית המשפט חלק על תביעת החברה להחזר בגין תקופות הפסקה שלא נלקחו בחשבון, שכן הם לא סיפקו ראיות מספיקות. למערער נפסק שכר טרחת עורך דין מסוים עקב הצלחה חלקית בערעור, וריבית נוספת המגיעה לו אם לא תשולם בהקדם. בסיכומו של דבר, בעוד שהערעור על ניכוי ההודעה המוקדמת נכשל, בית המשפט העדיף את המערערת בכל הנוגע לגמול משמרת הלילה.

חקיקה מקושרת

חוק הגנת השכרחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרותחוק שעות עבודה ומנוחה

ע"ע 33791-11-10 נובכוב מיכאל נ' ר-צ פלסט בע"מ, עבודה ארצי (24.5.2012)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית