ד"מ 29935-04-14

תקציר

התובעת, עובדת ניקיון שעבדה בחברת שירותי הניקיון הנתבעת מאוקטובר 2010 ועד נובמבר 2013, הגישה תביעה נגד הנתבעת בגין הפרשות לפנסיה, דמי חגים, פדיון ימי חופשה, דמי הבראה, דמי הודעה מוקדמת ופיצויי פיטורים. הצדדים הגיעו להסכמה על חלק מהתביעות, ונקודות המחלוקת העיקריות היו גובה פיצויי הפיטורים וזכותה של הנתבעת לנכות את השווי הכספי של נקודות הזיכוי ממס הכנסה שקיבל התובע במהלך עבודתו. השופט פסק לטובת התובע בשני הסעיפים. ראשית, השופטת קבעה כי התובע זכאי לפיצויי פיטורים בסך 4,640 ₪, בנוסף לסכום המוסכם של 5,164 ₪, בשל חישוב שגוי של שכרו הממוצע ב-12 החודשים שקדמו לפיטוריו. שנית, השופטת קבעה כי הנתבעת אינה יכולה לנכות את שווי נקודות הזיכוי מהסכום שהיא חייבת לתובע, שכן התובעת לא הייתה מודעת לניכוי המס השגוי והמשיכה בניכוי המס במשך חודשים רבים לאחר שנודע לנתבעת על טעותה. השופט הורה לנתבע לשלם לתובע את הסכומים הנתבעים, בתוספת הפרשי ריבית והצמדה, בתוך 30 יום, ולהחזיר לתובע את הוצאותיו, שנקבעו על סך של 3,500 ₪.