ב"ל 2293-12-19

תקציר

התובעים בתיק זה טענו כי חוו תאונת עבודה ביום 11.10.2018, עקב שיחה וויכוח עם המנהל שלהם. הם חשו כאבים בחזה, בכתף וביד שמאל ולאחר מכן עזבו את העבודה מוקדם. עם זאת, השופט מצא כי התובע לא הצליח להרים את נטל ההוכחה להוכיח כי התרחש אירוע חריג בעבודה באותו יום. גרסת התובע לאירועים הכילה מספר סתירות. בדיווח הראשוני לנתבע ובתיק הרפואי לא צוין אירוע חריג הקשור לעבודה ובמקום זאת צוין כי הכאבים החלו בשעות הבוקר בסביבות השעה 10:00. המנהלת גם סיפקה תיאור שונה של אירועי היום, וציינה כי הייתה עסוקה מכדי להתווכח עם התובע. בנוסף, ברשומה הרפואית עם הגעת התובע לבית החולים לא צוין כל אירוע חריג בעבודה או לחץ נפשי, שהתובע, רופא בעצמו, היה צריך לדעת לספק. בהיעדר הוכחה לאירוע עבודה חריג, החליטה השופטת לדחות את התביעה. פסק דין זה ניתן ללא צורך בפנייה לחוות דעת מומחה רפואי. לתובע שמורה הזכות לערער על ההחלטה תוך 30 יום מיום קבלתה.