ה"פ 63486-12-13

תקציר

המבקשים, עורכי דין, הגישו תחילה בקשה לפסיקת שכר טרחה המחושב ללא מע"מ, בהתאם לתקנה 9 לתקנות החברות. עם זאת, בית המשפט פסק להם 11% מסכום החלוקה, כולל מע"מ, לפי תקנה 8א לתקנות החברות (שכר). לאחר מכן הגישו המבקשים בקשה לתיקון החלטת בית המשפט, כך שיצוין במפורש כי שכר הטרחה חייב במע"מ. המשיבים התנגדו לבקשה, בטענה כי אין מדובר בטעות סופר וכי המבקשים אינם מצדיקים הוספת מע"מ לאגרות. כמו כן ביקשו לשקול מחדש את ההחלטה, בקשה לה התנגדו המבקשים. בית המשפט קיבל את בקשת המבקשים לתקן את ההחלטה. נמצא כי בעוד שהוספת מע"מ אינה נחשבת בדרך כלל לטעות סופר, ייתכנו מקרים בהם תיקון כזה אפשרי. במקרה זה, העמלות חושבו על בסיס תקנות החברות (שכר), הקובעות כי לעמלות הקבועות מתווסף מע"מ. בית המשפט הכיר בכך שההשמטה נבעה מטעות וקיבל את הבקשה לתקן את ההחלטה כך שתכלול את רכיב המע"מ. הבקשה לעיון חוזר בהחלטה נדחתה. בית המשפט קבע כי כל צד יישא בהוצאותיו, והורה למזכירות למסור העתק מההחלטה המתוקנת לבאי כוח הצדדים.