ס"ק 43453-11-13

תקציר

המבקשת, "כוח לעובדים", ארגון עובדים דמוקרטי, ביקשה להיות מוכרת כארגון העובדים היציג של המשיבה, ת"א טלקום, לצורך משא ומתן קיבוצי. המשיבה מספקת שירותי טכנאים לחברת הוט. העובדים החלו להתארגן כדי להיאבק בצעדי מיקור החוץ המתוכננים. המבקשת הודיעה כי היא הארגון היציג של המשיבה על סמך הטפסים אליהם הצטרפו עובדי המשיב. המשיבה לא הכירה במבקשת וזו פנתה לבית הדין האזורי לעבודה בבקשה לצו מניעה זמני וסעדים נוספים. בית הדין קיים בחירות לקביעת ארגון העובדים היציג, והמבקש הסכים לכך, אך בהמשך טען כי המשיב התערב בהליך. עוד טען המבקש, כי המשיב התנכל לעובדים המעורבים בהתארגנות ואף פיטר חלק מהם. בית הדין קבע כי המבקשת היא ארגון העובדים היציג של המשיבה המונה 342 עובדים, נכון ליום 8.10.2013, והורה למשיבה לפתוח לאלתר במשא ומתן קיבוצי עם המבקשת. כן הורה בית המשפט למשיבה להימנע מכל הרתעה, התנכלות, השפעה או איום כלפי עובדיה המארגנים והכריז על מכתבי ביטול החברות ששלחו עובדי המשיבה למבקשת כבטלים. בנוסף, חויב המשיב לשלם פיצויים לדוגמה בסך 100,000 ₪ למבקש בגין הפרת זכות ההתארגנות של העובדים. בית המשפט דחה את בקשת המבקש להחזיר שלושה עובדים, חברי הנציג הזמני, מאחר שלא פוטרו. כן נדחתה טענת המבקש להשבת ארבעה עובדים נוספים, שכן למשיבה היו טעמים לגיטימיים לפטר אותם שאינם קשורים להשתתפותם באיגוד. עם זאת, בית המשפט הורה למשיבה להחזיר את רכבו של עובד אחר, מר אפרים טואף. כל צד היה אמור לשאת בהוצאותיו.