LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

בר"ע 6460-10-20

החלטה עבודה ארצי

📋
מספר הליך6460-10-20
📂
סוג הליךבר"ע
📅
תאריך1 בנובמבר 2020
🏛️
בית משפטעבודה ארצי
⚖️
סוג החלטההחלטה
👥
צדדיםאוראל בר נתן נ. אלקטרה מוצרי צריכה (1951) בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםלאה גליקסמן

תקציר

להלן ניתוח משפטי של החלטת בית הדין הארצי לעבודה בבר"ע 6460-10-20, תוך התמקדות בעקרונות משפטיים וחידושים: **עקרונות משפטיים מרכזיים:** 1. **מניעת הארכה מלאכותית של מועדי הגשת ערעור:** העיקרון המרכזי שעמד בבסיס ההחלטה הוא כי אין לאפשר לצד להאריך באופן מלאכותי את המועד להגשת בקשת רשות ערעור באמצעות הגשת בקשה לעיון מחדש. בית הדין הדגיש כי הליך הגשת בקשה לעיון מחדש אינו מהווה תחליף להליך ערעורי, והגשתה אינה "פותחת מחדש" את המועד להגשת בקשת רשות ערעור על החלטה קודמת. עיקרון זה נועד לשמור על יציבות ההליכים המשפטיים ועל סופיותם. (פסקה 11 להחלטה). 2. **הבחנה בין בקשה לעיון מחדש לבקשת רשות ערעור:** בית הדין האזורי (וכמו כן בית הדין הארצי בהכרעתו) דחה את הבקשה לעיון מחדש מכיוון שהיא לא הציגה שינוי נסיבות או ראיות חדשות, אלא חזרה על טענות קודמות. לעומת זאת, בקשת רשות הערעור שהוגשה לבית הדין הארצי, אף שהתבססה על עילות הקשורות להחלטה הראשונה, נבחנה כעומדת בפני עצמה. עם זאת, בבואו להכריע בבקשת רשות הערעור, בית הדין הארצי פסל אותה בשל איחור, תוך קביעה שהיא למעשה "סבה על ההחלטה הראשונה". (פסקה 5 ו-12 להחלטה). 3. **הסעד המבוקש כאינדיקציה למהות ההליך:** בית הדין הארצי קבע כי הסעד שהתבקש בבקשת רשות הערעור – גילוי מסמכים ומינוי מומחה – הוא הסעד שהתבקש במקור, ולא הסעד של החזרת הדיון לבית הדין האזורי לשם דיון מחודש. קביעה זו חיזקה את עמדת המשיבה לפיה בקשת רשות הערעור מכוונת נגד ההחלטה הראשונה, ולא נגד ההחלטה שדחתה את הבקשה לעיון מחדש. (פסקה 12 להחלטה). 4. **חובת הוכחת עילות לבקשה לעיון מחדש:** בית הדין האזורי (ומכאן נגזרת ההחלטה בבית הדין הארצי) קבע כי על מנת שבית דין יידון מחדש בבקשה שניתנה בה החלטה, על בעל הדין להוכיח שינוי נסיבות או קיומן של ראיות חדשות. כאשר המבקשת רק חזרה על טענותיה ללא הצגת ראיות חדשות, בקשתה לעיון מחדש נדחתה כדין. (פסקה 5 להחלטה). 5. **השפעת תקנות סדר הדין האזרחי (הישנות והחדשות):** * **התקנות הישנות (תשמ"ד-1984):** המבקשת טענה כי ההחלטה הראשונה ניתנה מבלי שניתנה לה זכות תגובה לתשובת המשיבה, בניגוד לתקנה 241. תקנה זו, כפי שאומצה בפסיקה, אפשרה הגשת תגובה לתשובת הצד שכנגד. המבקשת ראתה בהחלטה זו "void" (בטלה מעיקרה) בשל פגם זה. * **התקנות החדשות (תשע"ט-2018):** בית הדין מציין כי על פי התקנות החדשות (שטרם נכנסו לתוקף במועד הדיון, אך העתידות להיכנס לתוקף), בקשה בכתב נדונה על יסוד הבקשה והתשובה, ואין למבקש זכות אוטומטית להגיש תגובה לתשובה. (פסקה 13 להחלטה). נקודה זו מחדדת את המגמה המשפטית של צמצום זכויות התגובה והגברת היעילות. 6. **טענות לגבי "ראיות חדשות" ו"נסיבות חדשות":** המבקשת ניסתה לטעון כי הוגשו ראיות חדשות (תצהיר משיבה וטבלת שכר) לאחר ההחלטה הראשונה, וכי יש בכך כדי להצדיק דיון מחדש. בית הדין דחה טענה זו, שכן היא הועלתה לראשונה בפני בית הדין הארצי ולא במסגרת הבקשה לעיון מחדש בבית הדין האזורי. (פסקה 14 להחלטה). 7. **חשיבות הנושא והשלכות הרוחב:** המבקשת העלתה טענה לגבי חשיבות הנושא והשלכותיו הרחבות. בית הדין קבע כי טענות אלו היו רלוונטיות במידה והייתה מוגשת בקשה להארכת מועד להגשת בקשת רשות ערעור על ההחלטה הראשונה. אך מכיוון שלא הוגשה בקשה כזו, טענות אלו לא יכלו לשנות את התוצאה של דחיית בקשת רשות הערעור בשל איחור. (פסקה 15 להחלטה). **חידושים משפטיים (או חידודים של עקרונות קיימים):** * **חידוד גבולות בין הליכים:** ההחלטה מדגישה באופן ברור את ההבחנה בין בקשה לעיון מחדש, שנועדה לתקן פגמים קשים או להציג ראיות חדשות, לבין הליך ערעורי, שנועד לבחון את החוקיות של החלטה קיימת. השימוש המידעי של בקשות עיון מחדש כדי לעקוף מועדי ערעור נדחה באופן נחרץ. * **התייחסות למגמה של ייעול הליכים (באמצעות התקנות החדשות):** ההתייחסות לתקנות החדשות, גם אם רק כאמירה אגבית, משקפת את המגמה המשפטית של צמצום שלבים בפרוצדורה והפחתת האפשרויות להגיש תגובות נוספות, במטרה להאיץ את ההליכים. * **עקרון "Void" מול פגם פרוצדורלי:** בית הדין דחה את הטענה כי ההחלטה הראשונה הייתה "void" (בטלה מעיקרה) בשל הפגם הפרוצדורלי של אי מתן זכות תגובה. בית הדין סבר כי גם אם מדובר בפגם, אין הוא הופך את ההחלטה לבטלה לחלוטין, וכי לא ניתן לקבוע מראש כיצד ערכאת הערעור הייתה פוסקת בעניין זה. **סיכום:** ההחלטה בבית הדין הארצי לעבודה מדגישה את החשיבות של הקפדה על מועדי הגשת הליכים משפטיים. היא מבהירה כי בקשות לעיון מחדש אינן מהוות דרך עוקפת להגשת ערעור, וכי יש להציג עילות קונקרטיות (שינוי נסיבות, ראיות חדשות) על מנת להצדיק דיון מחדש. כמו כן, ההחלטה מבססת את דחיית הבקשה על יסוד העובדה שהיא סבה על החלטה קודמת, שהמועד להגשת ערעור עליה חלף, וכי הסעד המבוקש אינו תומך בטענה שהבקשה מכוונת נגד ההחלטה שדחתה את הבקשה לעיון מחדש.

חקיקה מקושרת

חוק שכר שווה לעובדת ולעובד

בר"ע 6460-10-20 אוראל בר נתן נ. אלקטרה מוצרי צריכה (1951) בע"מ, עבודה ארצי (1.11.2020)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית