ס"ע 21517-06-09

תקציר

התובעת, מטפלת זרה בסיעוד, תבעה את מעסיקיה בגין תשלומים שונים שלטענתה מגיעים לה, לרבות הפרשי שכר מינימום, גמול שעות נוספות, גמול בגין עבודה בשעות המנוחה השבועית, דמי פדיון חופשות, דמי פדיון חגים ודמי הבראה. הנתבעים תבעו מנגד מספר קיזוזים, בעיקר בגין תשלום בסך 2,300 ₪ ששולמו לתובעת עם סיום העסקתה. בית המשפט דחה את תביעת התובעת להפרשי שכר מינימום, וחישב אותם לסך של 4,615 ₪, והורה לנתבעים לשלם סכום זה בצירוף הפרשי ריבית והצמדה החל מיום 15.2.08. התביעה לגמול שעות נוספות ופדיון חופשות נדחתה מחוסר ראיות ומאופי עבודתה של התובעת, דבר שהקשה על הפרדת שעות העבודה משעות המנוחה. עם זאת, בית הדין קיבל חלקית את התביעה לפיצוי בגין עבודה בשעות המנוחה השבועית, ופסק לתובע 10,575 ₪, בתוספת הפרשי ריבית והצמדה מיום 1.4.07. תביעתה של התובעת לדמי הבראה עבור שנת עבודתה האחרונה התקבלה אף היא, והנתבעים חויבו לשלם 1,094 ₪, בתוספת הפרשי ריבית והצמדה ממועד עזיבתה של התובעת. בית המשפט דחה את תביעתם שכנגד של הנתבעים לקיזוזים, לרבות התשלום בסך 2,300 ₪, וראה בכך פיצויי פיטורים. כל צד חויב לשאת בהוצאותיו, ולנתבעים ניתנו 30 יום לבצע את התשלומים המגיעים לתובע. כמו כן ניתנה לתובעת הזכות לערער על ההחלטה לבית הדין הארצי לעבודה בתוך 30 יום.