ב"ל 1840-01-20

תקציר

פסק דין זה עוסק בתביעה לדמי לידה עבור חודש יולי 2017 בגין עבודה כמנהלת בחינות במרכז הבחינות בית יעקב (מראבד) שהגישה התובעת, שתביעתה אושרה תחילה ונדחתה כעבור שנתיים. הנתבע, המוסד לביטוח לאומי, טען כי התובע היה רשום כעובד עצמאי ולא הייתה לו תקופת הכשרה מספקת להירשם ככזה. עם זאת, השופטת פסקה לטובת התובעת, וקבעה כי היא הייתה עובדת מראבד בתקופה הרלוונטית ולכן זכאית לדמי הלידה. החלטה זו התבססה על מספר גורמים: עדותה המהימנה והעקבית של התובעת, אופי עבודתה במראבד שהצביע על יחסי עובד מעביד, הצגת תלוש שכר התומך במעמדה כעובדת, והתנהלות בלתי תקינה של הנתבעת בטיפול בתביעתה. בנוסף, השופטת מתחה ביקורת על הסתמכותו של הנאשם על תעודה של עובד ציבור שהכילה פרטים שגויים. השופטת הורתה לנתבעת לשלם לתובעת את ההפרש בדמי הלידה וקבעה את הסכום של 3,850 ₪ כהוצאות בתוך 30 יום.